化学公司职业卫生管理制度.doc

控制标志： XXXX化学有限公司管理制度 编号：ZT/XXXX9　　 控制序号： 职业卫生管理制度 （C版） 撰稿：XXX 审核：XXX 批准：XXX XXXX公司XXXX-3-28修订 　　　 　XXXX-3-30实施 职业卫生管理制度 第一章 总则 第一条 为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工健康，促进安全生产，制定本制度。 第二条 本制度适用于我公司职业卫生的监督管理。 第三条 职业卫生工作坚持“预防为主，防治结合”的方针，职业卫生工作是公司管理的重要组成部分，各相关部门必须各负其责相互协作，做好职业卫生工作。 第四条 公司对在职业卫生工作中成绩突出的部门或个人给予奖励。 第二章 机构与管理 第五条 安全部是公司职业卫生工作的主管机构，在公司内部建立、健全职业卫生“管理网络”，负责监督各部门职业卫生的管理工作；安全生产领导小组负责指导职业卫生工作，工会主席分管职业卫生工作。 第六条 公司建立职业卫生工作例会制度。制定计划，研究工作，布置任务，通报公司有毒有害作业场所监测、职业健康监护、职业卫生宣传教育及劳动防护检查考核、职业卫生隐患检查及治理等情况。 第七条 按国家有关规定，依法参加工伤社会保险，确保职工能依法享受工伤社会保险的有关待遇。 第八条 职业卫生和职业病防治工作所需经费列入公司年度资金计划，专款专用，其经费支出在生产成本中据实列支。 第九条 工会、生产和技术等职能部门，在其岗位责任制中应列入相关的职业卫生责任条款，协助作好职业卫生工作。 第三章 职业病危害前期预防 第十条 安全部加强新建及改、扩建工程建设项目的职业卫生“三同时”监督管理工作。 第十一条 按照国家有关法规的要求，公司建设项目在可行性论证阶段，应开展职业病危害预评价的有关工作，并按有关规定报批。 第十二条 公司建设项目在竣工验收前，应进行职业病危害控制效果评价工作，并按规定办理验收手续，对不符合职业安全卫生标准和职业病防护要求的职业卫生防护设施，安全部负责整改直至达标，否则不得投入生产。 第十三条 安全部负责建立健全职业病危害事故应急救援预案，每年至少组织一次应急救援模拟演练，同时进行讲评并持续改进。 第十四条 建立职业病危害事故报告制度。发生严重职业病危害情况和中毒事故时，应及时报告安全部和胶南市主管部门，准确提供有关情况，并配合做好救援救护及调查工作。 第十五条 根据作业人员接触职业病危害因素的具体情况，为职工提供有效的个体防护用品。建立职业卫生防护设施及劳动防护用品和保健品发放管理台账。 第十六条 不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业卫生防护条件的部门和个人。不具备职业卫生防护条件的部门和个人亦不得接受产生职业病危害的作业。 第十七条 对可能造成职业病或职业中毒的作业环境、导致职业病危害事故发生或扩大的职业卫生隐患，纳入公司安全隐患整改计划，按《安全检查和隐患整改管理制度》执行，并由安全部、生产部牵头负责整改。 第四章 劳动用工及职业健康检查管理 第十八条 办公室在与职工签定劳动合同时，应将工作过程中或工作内容变更时可能产生的职业病危害、后果、职业卫生防护条件等内容如实告知职工，并在劳动合同中写明，不得隐瞒。 第十九条 公司所有职工都有维护职业卫生防护设施和个人防护用品的责任和义务，发现职业病危害事故隐患及可疑情况，应及时向安全部报告，对违反职业卫生和职业病防治法律法规以及危害身体健康的行为应提出批评、制止和检举，并有权提出整改意见和建议。 第二十条 对从事接触职业病危害因素的作业人员进行上岗前、在岗期间、离岗和退休职业健康检查，以及特殊作业体检。不得安排未进行职业性健康检查的人员从事接触职业病危害作业，不得安排有职业禁忌症者从事禁忌的工作。 第二十一条 对职业健康检查中查出的职业病禁忌症以及疑似职业病者，公司应根据胶南市职防机构提出的处理意见，安排其调离原有害作业岗位、治疗、诊断等，并进行观察。 第二十二条 安全部按规定建立健全职工职业健康监护档案，并妥善保存，档案内容应详实、准确。 第二十三条 对在生产作业过程中遭受或者可能遭受急性职业病危害的职工及时组织救治或医学观察，并记入个人健康监护档案。 第二十四条 体检中若发现群体反应，并与接触有毒有害因素有关时，安全部应及时上报胶南市有关部门，组织对生产作业场所进行劳动卫生学调查，提出防治措施。 第二十五条 所有职业健康检查结果及处理意见，均需如实记入职工健康监护档案，并反馈给职工所在部门，通知体检者本人。 第二十六条 严格执行女工劳动保护法规条例，及时安排女工健康体检。安排工作时应充分考虑和照顾女工生理特点，不得安排女工从事特别繁重或有害妇女生理机能的工作；不得安排孕期、哺乳期