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层级管理模式在胸外科床边交接班中建立与实践 　　左兴桂（江苏省涟水县高沟中心卫生院 223411） 　　【摘要】目的 层级管理模式在胸外科床边交接班中建立与实践 方法 在胸外科对不同级别护理人员实施针对性的分配及监管，对交接班的时间、形式和内容进行了改革，实行护理组长在护士长指导下的护理组长负责制，实现对护理交接班质量的控制和管理。结果 明确了交接班中的岗位职责，使护理组长起到了骨干作用，引领低年资护士专业素质提升。结论 规范交接班流程，减少交接班的次数，保证分层级护理管理模式下的交接班质量，降低护理缺陷及隐患。 　　【关键词】护士分层级管理　护理交接班 　　【中图分类号】R197.32 【文献标识码】A 【文章编号】2095-1752（2013）31-0067-02 　　临床护理交接班是病区的常规工作之一，是对前一天治疗护理工作和患者情况的概括和评价，也是保证患者治疗护理不间断的必要措施。护理工作特性是连续性、动态性、具体性[1]。护理交接班目的是确保护理工作整体性和延续性的关键环节，是控制护理质量安全的重要环节，是保证患者治疗护理不间断的必要措施，是预防护理差错事故发生的重要保证，是护患沟通的重要时机。临床护理交接班的规范性和认真程度直接影响整个病区的护理质量，而其规范性和认真程度需要一种