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企业薪资核算工作 知识目标： 通过对薪资管理系统的了解，熟悉薪资管理系统基础信息设置及业务操作流程，掌握工资类别及工资项目设置的内容，掌握工资计算、代发、扣税等主要业务的处理过程和要求。 技能目标： 通过对薪资管理系统核算工作的学习和训练，应具备：建立薪资账套的能力；设置工资类别、工资项目及工资计算公式的能力；编制及查询工资汇总表、代发工资表、个人所得税申报表的能力。 一、薪资管理系统概述 薪资管理系统适用于各类企业、行政事业单位进行工资核算、工资发放、工资费用分摊、工资统计分析和个人所得税核算等。可以与总账系统集成使用，将工资凭证传递到总账中。 二、薪资管理系统初始设置 （一）建立薪资账套 运行薪资管理系统，必须先建立账套。 建账工作是整个薪资管理正确运行的基础。建立一个完整的账套，是系统正常运行的根本保证。可通过系统提供的建账向导，逐步完成整套薪资的建账工作。 1. 参数设置 当启动薪资管理系统，注册完毕后，如所选择账套为首次使用，系统将自动进入建账向导： ①选择本账套处理的工资类别个数。 如单位按周或一月多次发放工资，或者是单位中有多种不同类别（部门）的人员，工资发放项目不尽相同，计算公式亦不相同，