基于AHP的企业软实力评价及其与经营绩效关系研讨.pdfVIP

第29卷 第5期 齐 鲁 师 范 学 院 学 报 Vol_29 No．5 2014年 l0月 JoumalofQilu NormalUniver,, Oct．2O14 基于AHP的企业软实力评价及其与 经营绩效关系研究 徐维爽 张庭发 于政红2 (1．齐鲁师范学院 经济管理学院，山东 济南 250200；2．山东职业学院管理系，山东 济南 250104) 摘要：企业软实力与经营绩效虽为企业管理的两大焦点，但 目前还很少有学者将二者结合起来进行研究。 在借鉴他人研究成果的基础上，我们构建了包括资源整合力、企业文化力、企业影响力、公共关系力和社会 责任力五个一级指标的企业软实力评价体系，并采用AHP法确定了各指标在整个评价体系中的权重；然后 通过构建模型并采用多元回归分析法，实证分析了企业综合软实力水平及其企业软实力各构成要素水平与经 营绩效的关系。分析认为：企业综合软实力水平与企业软实力各构成要素水平均与经营绩效成正相关关