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2、“信任、沟通、协作”能让您从一个全新的视角正确处理信任沟通与协作的关系。 项目名称：信任背摔 活动描述： 队员站在1.5米高的背摔台上，背对着大家笔直的倒下，其他队员形成 保护层，使其倒在大家的怀抱中。 培训要点： 信任与责任 团队信任文化的建立 有效增强团队凝聚力 3、“信任、沟通、协作”能让您从一个全新的视角正确处理信任沟通与协作的关系。 项目名称：空方阵 项目描述： 一个类似于“回”字型的图形，被培训师分为18份制成模板，队员的任务是在规定时间内将散落的模板再次拼成空方阵，活动过程中本队将被分为、计划小组、执行小组、观察小组，此活动中的小组间有效沟通起到至关重要的作用。 培训要点： 有效沟通的重要性 计划的合理性 执行能力的提升 5、“团队合作”的能力是一个人的生存能力，个人的发展永远离不开团队的发展。以个人的努力促进团队的发展，以团队的发展促进个人的发展。 项目名称：智脱樊笼 项目描述： 以队为单位，队员将得到13张卡片，需要队员整合卡片上的信息找到逃脱掉的办法，逃离培训师设置的牢笼。 培训要点： 信息资源的整合 团队协作能力的提升 聆听的重要性 心智模式的改善 6、“团队合作”的能力是一个人的生存能力，个人的发展永远离不开团队的发展。以个人的努力促进团队的发展，以团队的发展促进个人的发展。 项目名称：运送核废料 项目描述： 培训师事先制作一个模拟的核废料区，并提供给队员4根棉线绳、1根橡皮筋，作为工具，队员利用这些工具将“核废料区”中的“核废料”取出，在这个过程中每个队有四名队员进行操作，操作者必须带上眼罩，其他人作为指挥者进行指挥，但是指挥时只能用语言表达一种方式，并且所有人的肢体不得进入“核废料区” 培训要点： 有效沟通的重要性、计划的合理性、管理的有效性 5、“团队合作”的能力是一个人的生存能力，个人的发展永远离不开团队的发展。以个人的努力促进团队的发展，以团队的发展促进个人的发展。 项目名称：虎口脱险 项目描述： 以大组为单位在CEO的领导下，所有的队员从一个洞中穿过，除了 CEO，其余队员在执行过程中不能说话，只要有一个人触碰网洞或则违 规说话，则CEO接受惩罚，而且全体必须重新再来。 培训要点： 体验精、细、准、严的执行获得完美结果； 综合检验流程、制度、角色、能力在执行力过程中的用； 通过团队合作创造奇迹； 4、“信任、沟通、协作”能让您从一个全新的视角正确处理信任沟通与协作的关系。 项目名称：盲人方阵 项目描述： 所有人都带上眼罩，分散站在场地上，任何人都不准说话，在这种非常状态下，所有人形成一个正方形图案。 培训要点： 非常状态下的沟通与协作 个人奉献精神 2、“团队合作”的能力是一个人的生存能力，个人的发展永远离不开团队的发展，以个人的努力促进团队的发展，以团队的发展促进个人的发展。 项目名称：集体木鞋 项目描述： 本队所有队员站在一双木鞋上，齐心协力由一个起点到达一个终点，活动以比赛形式，分为几局不同规则形式进行。 培训要点： 个人利益与集体利益的取向 变化环境下学习能力的加强 增强团队协作能力 “无声管理”的达成 2、“信任、沟通、协作”能让您从一个全新的视角正确处理信任沟通与协作的关系。 3、“团队合作”的能力是一个人的生存能力，个人的发展永远离不开团队的发展，以个人的努力促进团队的发展，以团队的发展促进个人的发展。 项目名称：激情传递 项目描述： 以队为单位，本队队员利用5块U形槽道具，形成一个通道，使一个兵乓球在其形成的 通道上前进15米距离，中途兵乓球不得落地、后退、停止，队员的手不得触碰兵乓球，如 有违规现象，返回起点重新开始。 培训要点： 团队配合的高度默契 计划、分工的合理性 执行能力的提升 4、“团队合作”的能力是一个人的生存能力，个人的发展永远离不开团队的发展，以个人的努力促进团队的发展，以团队的发展促进个人的发展。 培训项目：穿越纸壁 活动描述： 给每个队一张A4纸，队员需将其撕成一个圆环，并且所有队员都要从圆 环中通过。在这个活动中，撕成的圆环，不能断裂，而且要足够大，以方便队 员穿过。 培训要点： 工作中创新思维的发掘 5、“团队合作”的能力是一个人的生存能力，个人的发展永远离不开团队的发展。以个人的努力促进