93-聊城恒大会计师事务所所长王克国同志的先进事迹.doc

93-聊城恒大会计师事务所所长王克国同志的先进事迹 聊城恒大会计师事务所所长王克国同志的先进事迹 　　自2000年以来，王克国同志先后取得注册会计师、注册评估师、注册税务师及注册房地产估价师执业资格。他有一颗执着和赤热的心，有一种埋头苦干的精神，十几年如一日，默默地奋斗在注册会计师行业的第一线。我们都知道高楼大厦需要一块块砖才能矗立，宽广大道需要一粒粒小石子才能延伸，奔驰的列车更离不开一颗颗螺丝钉。由此可见，只有许多默默耕耘的CPA才能托起注册会计师行业这棵大树。自进入会计师事务所以来，王所长做过评估、财务审计等不同的工作，经过多年的努力及实践经验，他逐步成为事务所的业务骨干，部门经理，并于2007年被事务所全体股东推选为所长。近四年来，他立足本职岗位，任劳任怨、开拓进取、克己奉公，在行业党建、创先争优活动和实际工作行动中做出了突出的贡献。 　　一、在行业党建和创先争优活动中做出突出贡献。 　　（一）澄清模糊认识，思想统一到位，力促成立党组织。 　　事务所作为服务行业，应不应该抓党建工作，如何抓，所内部分同志曾经存在一些模糊认识。有的认为事务所是以盈利为目的的企业，抓党建工作不是份内之事；有的认为事务所员工流动性较大，情况复杂，担心抓不好；有的认为抓党建工作会影响正常的经营管理工作等等。针对这些不正确的认识，王克国同志组织所内员工反复学习和深入领会邓小平理论、江泽民和胡锦涛有关党的建设论述，在反复学习和讨论的基础上，逐步统一了思想。大家一致认为，抓好事务所党建工作，不仅能促进事务所经济的快速健康发展，也能推动其它经营管理工作的顺利进行。在王克国同志的努力下，东昌府区机关党委接纳了我们，正式成立聊城恒大会计师事务所党支部，我所党员有了正常的组织生活，截止2010年年底我所发展了两名新党员。 　　（二）为党组织发挥作用提供权利保障。 　　党组织有参与企业重大事项的决策权，事务所内部规定每当遇到重大事项，包括人事调整、职工工资调整、重大资产购置、大额支出等事项，管理委员会邀请党支部主要领导参加并发表意见，最后集体讨论决定。 　　（三）为党建工作积极创造条件。 　　事务所对党建工作从时间、内容、效果到场地、经费等方面实行全方位保障。党组织计划开展的活动优先研究，及早批准、及早安排。党建所需经费、场所、人员，优先安排，保证落实。 　　二、在实际工作行动中做出突出贡献 　　（一）严抓细训强素质, 塑造注册会计师的良好形象 　　当一任所长, 就要振兴一方,就要把提高注册会计师的素质放在首位。王克国所长是这么想的, 也是这么做的。首先把抓好职业道德教育作为强素质的基础工程。他认为, 科学发展观是会计师事务所立所之基, 是注册会计师执业之本, 是从业人员奋进之源。在执业过程中, 他紧紧围绕科学发展观思想主题, 对全所人员进行敬业、爱岗思想教育, 要求大家贯彻执行《职业道德守则》, 让全体从业人员明确以德为本, 以质取胜的根本道理, 明确注册会计师在社会主义经济建设中所扮演的角色特殊性和重要性, 明确国家利益高于一切深刻意义, 从而提高执业人员的思想道德素质和文化素质, 使其时刻保持清醒的头脑, 保持应有的独立性, 客观、公正地维护当事人的正当利益, 维护国有资产不流失。其次把抓好后续培训作为强素质的重要途径。在繁忙的业务工作中, 他不仅以身作则, 每年积极参加省注协举办的培训班, 而且带领部属坚持对每周国家关于财务、税务等方面的新政策、新法规进行整理学习, 以加强自身的业务政策的把握能力和执业水平。所里对不同层次的专业人员分层次有针对性地培训, 如对项目经理和老的助理人员进行如资产减值准备审计、外商投资企业新旧会计制度接轨、企业会计制度问题解答等培训, 对新进所和一般的助理人员进行报表审计目的审计工作阶段、审计计划阶段、具体审计程序执行步骤和要点培训, 对工作底稿的编制, 具体报表项目的实质性测试程序等培训。实施每周部门例会制度, 由各部门根据业务需要自行安排学习新制度、新准则, 要求各业务部门在召开例会时对工作中遇到的一些问题和审计心得体会进行交流。鼓励员工参加各种资格考试, 对参加资格考试的员工采用给予学习时间、报销考试费用等鼓励措施。再次把抓好制度建设作为强素质的有效手段。制度促管理, 管理出素质。这是他多年工作的深切感受。他注重健全内控管理制度、 完善考核体制、 落实岗位责任制及提高本所管理水平。在他的主持下, 先后修订和制订了《职业道德守则》、《业务部门工作人员各岗位责任制》、《关于强化审计项目质量控制的规定》、《工作规范、纪律标准及奖惩办法》、《工作人员年度考核暂行办法》等内控规章制度。在制度的规范下, 员工的整体素质不断提高, 所里的业务质量不断增长, 业务收入稳步上升，在我市成为规模较大，信誉最好的会计师事务所之一。