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工作岗位巡视制度 为强化工作纪律，提高工作效率，确保工作质量，加强对全体工作人员工作的监督检查，特制定本制度。 l、巡视工作组织机构的设立。单位成立工作岗位巡视工作领导小组，成员由所领导班子成员、业务科长组成。 2、巡视工作的实施。带班人每人负责一周，按顺序依次轮换。如有特殊原因不能按时进行巡视，应和其他副所长做好替换班。考核实行定期定时或不定时抽查，要求每周不少于两次，汇总后报所长审阅。 3、巡视具体内容：(1)违反机关人员“五条禁令的；(2)上下班迟到早退的；(3)无工作原因串岗的；(4)工作时间吃零食、早点、织毛衣等，及做其他与工作无关事情的；(5)接待群众时，不履行服务承诺制和优质服务公约，出现对群众态度生硬、冷淡、骄横现象的；(6)不遵守工作程序和业务流程擅自办理有关业务的；(7)办理业务案例出现差错并造成不良后果的；(8)划分的室内外卫生打扫不及时，办公环境出现脏、乱、差现象的；(9)违规操作，致使办公设备损坏的；(10)浪费办公用品的；(11)无故不参加单位组织的各项活动及有关会议的；(12)其他违反有关规定的情形。 4、巡视工作要求：(1)坚持公平、公正、认真、细致的原则；(2)反对弄虚作假、营私舞弊；(3)记录、填写、汇总上报材料必须真实可靠。 5、巡视工作的应用：单位巡查小组定期、不定期(每周至少两次)对各个岗位进行巡查监督。巡视内容：(1)未按规定着装挂牌的，