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劳动关系协调员国家职业资格二级 理论知识 模拟试卷 注 意 事 项 1、考试时间90分钟。 2 、请仔细阅读答题要求，在规定位置填写答案。 一、单项选择题(每题1分,共60分) 1. 当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等。这是 就会有较大的激励作用， 这种理论称为（ ） 。 A.公平理论 B.效用理论 Ｃ.因素理论 Ｄ.强化理论 2.“深入工作现场，能比较全面地了解工作情况”是以下哪种工作分析法的优点 （ ） A.写实法 B.观察法 C.问卷法 D.参与法 3．在理论界通常将（ ）看作是人力资本理论的创立者、人力资本之父。 A.威廉· 配第 B.亚当·斯密 C.A·马歇尔 D.舒尔茨 4.当职位空缺有许多种，而且在某一特定地区内又有足够的求职者的情况下，应 该使用以下哪种招募形 式 （ ） A.报纸 B.广播电视 C.杂志