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社交规则 1.对不知道的事，直接说“不知道”才是最轻松的。 2.如果别人朝你扔石头，就不要扔回去了，留着做你建高楼的基石。 3.不要急于表达自己，那不是有见地的体现；也不要急于否定别人，和谐共存才是生存之道。 4.发射自己的光，但不要吹熄别人的灯。 5.没有亲眼所见，就不用急着用你的嘴巴来证明。 6.不盲目骄傲，不刻意渺小。 7.每个人总有不愿意公开的秘密，千万不要苦苦相逼。 8.有些事，很多人都在做，你不做，不代表你错了。 9.果实熟透了才可以采摘，思考沉稳了才能充分表达。 10.简单事不争吵，复杂事不烦恼，发火时不讲话，生气时不决策。 11.当你意识到自己错了，你还是对的。 12.宁可保持沉默像傻子，也不要一开口就证明自己是傻瓜。 13.沉默是反击无耻的无声风暴，愤怒是抗击外辱的有效“自残”。 14.心中有敌，天下皆为敌；心中无敌，无敌于天下。 15.欲胜人者先自胜，欲卑人者先自卑。 16.许多人在重组自己的偏见时，还以为自己是在思考。 17.你无法判断别人是好人还是坏人，但是自己可以做一个好人。 18.忍得一时风亦静，容得万事心自清。 19.有招请亮招，没招别出手。 20.与其说别人让你痛苦，不如说自己的修养不够。 21.诺不轻信，故人不负我；诺不轻许，故我不负人。 22.如不识货，一时穷；如不识人，一世苦。 23.别把自己不当人，别把自己太当人。 24.心中装满着自己的看法与想法的人，永远听不见别人的心声。 25.做人要自信，但不能自信得过于狂妄；做人应低调，但不能低调得失去了自信。 26.你不想占人便宜，看淡人情是最佳选择。人情是世上最贵的，贪食一点，终生嘴里有钩。 27.了解你的人未必是关心你的人，也许他只是个聪明人。 28.不要去欺骗别人，因为你能骗到的人，都是相信你的人。 29.社交之所以累，是因为都想表现出自己其实并不具备的素质。 30.如果你想走到高处，就要使用自己的双腿，不要让别人把你抬到高处，不要坐在别人的背上。 细节 把自己的时间调快五分钟 把手表、手机、电脑、挂钟……你身边一切的计时器的指针往前轻轻拨动五分钟。于是，你发现，早上上班不再顶着一头乱发气急败坏地冲向打卡机，再也不会出现拉开会议室的门发现领导已经端坐在里面等你的尴尬，去拜访客户再也不用一边赶路一边整理领带或是补妆……一天依然是24小时，工作量依然，但你会发现因为这五分钟，自己的工作和心境却从容、自信了很多，表现更加出色。 我的工作特点是前紧后松，习惯工作任务提前两小时完成。在这两个小时里，给自己留下了从容地检查、补救、完美的余地，也给领导和伙伴们留下了准时、敬业的好印象。 使用To-do List 当你“忙”声一片的时候，再看看众多职场人的办公桌、电脑桌面，也是堆满文件、报表，一片繁忙景象。多头绪的工作，临时任务，总让人感到疲于奔命，却又收效甚微。其实，你真正需要的不是向领导抱怨工作量太大，也不是挤出休息时间忙工作，你需要的只是头一天或当天花五分钟，写一张To-do List，按轻重缓急列出工作任务，设置好提醒，就能让你的工作一环接一环，有条不紊。 使用To-do List 时间管理专家还给出了改进To-do List的几条建议。 例如：将To-do List写在纸上而不是放在电脑上;只写下那些你真正有时间去完成的工作，而且预留应付各种意外情况的时间;不要将新想法直接写到To-do List中，单独列个“日后可能做”的列表;保持每个项目都是可具体执行的行动，最好不要写“完成XX工作的报告”，而是写“完成XX工作报告的提纲”等等。 一旦确定了当下工作重点，就要有一个说“no”的习惯，以尽量避免被其他事情所牵绊，这是从风靡全球的高效能人士七大习惯中学到的，当然这是在不损害团队利益的前提下进行的。从当新人时习惯说“yes”到现在学会说“no”，我认为先有了自己的高效，才能去谈团队的高效。 早中晚静思十分钟 古人说，一日三省吾身。这一人生大智慧在职场中同样受用。趁清晨赖床的时候，想想昨天的失误、今天的要事;午餐后，找个安静的角落闭目养神，想想今天工作中碰到的难题和难缠的客户，检查一下自己这方的问题出在哪里;晚上睡觉前，提前几分钟关掉电视，总结总结自己今天的收获，问问自己是不是还可以做得更好。每天给自己一点安静反省的时间，就是在一点点修炼自己的品格，坚持下来就成了你职场中的一大步。注意，这几分钟一定要用来反问和审视自己，而不是抱怨。 早中晚静思十分钟 每晚睡前，拿出日记本，写下当天的工作心得，有收获，也有检讨。虽然现在博客普及，但还是最好手写，这样可以让自己的思考更谨慎、更深入，对教训也铭记得更深刻。 放一本书在包里 李开复是利用“时间碎片”的高手，向他学习会让你受益匪浅。每天，我们都有不少时间用在等待上，与其读报纸上的家长里短，不如带一本