大学生我的新称谓.pptVIP

上海116家用人单位调查:面试 经验积累误区1 误区一：经验=经历 经历能否转化为经验，取决于个人的观察能力、学习能力、思考能力，如果不善于观察，不善于学习，不善于总结、思考，经历很多，也可能毫无经验。 经验的积累必须具备两个基本要素，一是参与一定的实践；二是善于在实践中观察、学习、总结。 经验的积累在质不在量 用人单位说法 金得利集团的总裁助理鲍永芳：在招聘过程的初审阶段，通常要筛选简历。兼职太多的学生，公司并不太愿意接受。兼职多，说明该毕业生心态太浮躁，没好好抓学习。单位招人关键是看能否在工作岗位上扎扎实实干工作，而不希望毕业生以为自己有了一点点兼职工作经验，导致期望值很高不安心本职工作。 丰泉环保集团有限公司董事长陈泽峰：兼职丰富只是说明这些学生比较活跃，有一定的能力，如果影响了学业，那就成了不务正业，这就让人对其能力产生怀疑。 误区二：经验=兼职打工 经验的积累应与职业发展规划相对应  经验积累误区2 创造有效的社会工作经验 一、参加社会公益性工作例如寻求红十字会员、青年志愿者、社区义工等工作。这类工作一方面展现你健康积极的心态，证明你有颗愿意帮助他人的心灵；另外一方面也是培养你的组织性和协调性，培养你如何与他人相处的能力。 二、参加著名公司的大型宣传活动现在许多著名的大公司都开始把各类宣传活动由各类空中媒体转移到消费者身边，也就是从线上的品牌