猎人与狗案例分析管理者如何调动员工积极性.pptVIP

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  • 2017-12-28 发布于江苏
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猎人与狗案例分析管理者如何调动员工积极性.ppt

猎人与狗案例分析管理者如何调动员工积极性

* * * * 猎人与狗的故事 一条猎狗将兔子赶出了窝,一直追赶他,追了很久没有追到… 猎人与狗的故事 你们两个之间反而小的比大的跑的快? 那当然了,因为我们跑的动机是不同的。我仅仅是为了一顿饭而跑,他却是为了性命而跑呀! 猎狗说的对呀,看来我想要得到更多的猎物,得想个好法子 猎人与狗的故事 凡是能捉到兔子的,就可以得到几根骨头,捉不到的就没有饭吃。 于是猎人又买来了几只猎狗… 这一招果然很管用,猎狗们纷纷努力去追兔子,因为谁也不愿意看着别人有骨头吃,而自己没吃的… 猎人与狗的故事 过了一段时间,问题又出现了。大兔子非常难捉到,小兔子好捉,但捉到大兔子得到的奖赏和捉到小兔子得到的奖赏差不多,猎狗们善于观察,发现了这个窍门,专门去捉小兔子,慢慢地,大家都发现了这个窍门… 最近你们捉的兔子越来越小了,为什么? 反正没有多大区别,干吗要费那么大的劲去捉那些大的呢? 猎人与狗的故事 为什么你们捉的兔子又开始少了? 于是猎人又来问猎狗… 于是猎人又做出规定:如果捉到的兔子达到一定的数量后,即使捉不到兔子,每顿也能得到一定数量的骨头… 我们把最好的时间都奉献给了主人,但是我们随着时间的推移会变老,当我们捉不到兔子的时候,您还会给我们骨头吃吗? 猎人与狗的故事 大家干的好! 猎狗们都很高兴,大家都努力去达到猎人规定的数量,一段时间以后,终于有猎狗达到了猎人规定的数量… 我这么努力,却只得到几根

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