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人力资源盘点 人力资源 2016.12.12 为啥要做人才盘点 发奖金 调薪/职位调整 人才盘点 筛选不胜任/干掉 人力资源要解决的核心问题 价值创造 价值评价 价值分配 •员工分类分层 •业绩产出与岗位对接 •底薪与岗位等级匹配 •岗位关键职责设计 •专业贡献评价 •设计针对牛人的特别激励方式 •岗位存在价值分析 •设计薪酬要素 •提升高业绩人员的工作动力 •岗位关键任务设计 •设计各类岗位薪酬结构