DISC性格全面分析.pptVIP

推荐型个体影响非常强，而支配性、尽责性和稳固性都较弱。 他们拥有较大的人际关系网络并将其作为事业的基础。他们着力于与别人建立关系和友谊，决不会采取破坏关系的做法。他们语言表达能力强，会推销自己的想法、调动他们的热情。由于其交游甚广，他们往往能找到最适于帮助自己的人。 由于他们注重与他人交流沟通，经常热衷于参与各种社交场合，有可能会忽略具体目标的实现。由于生性乐观，他们往往会高估他人的能力，往往不加充分考虑而出做出乐观的估计。 * 专家型个体稳固性非常强，尽责性一般，而支配性、影响性都较弱。 他们由于处事适度、情绪控制能力强，能够和不同性格特点的人天睦相处。他们考虑他人，富有耐心，愿意帮助自认为关系较好的他人。他们在与自己工作相关的周边有自己的社交圈子。他们努力保持已经成熟的工作方式，在工作上保持相关的连贯性和一致性，工作表现也较为稳定。 他们往往在面对变革时显示出不适应，除非能给他们充分的实践重新考虑工作步骤且业绩不受影响。他们在新的工作开始前或寻找解决问题的结晶时往往需要指导和帮助。 * 客观型的特点是，个体尽责性非常强，而支配性、影响性天稳固性都较弱。 他们倾向于具有较强的客观思维能力，强调通过缜密的思维和推荐理推导出结论，对于所做的任何工作都非常注重准确性和精确性。他们喜欢将一些理论的东西引入到决策制定过程中，并愿意学习天掌握新的理论方法。 他们喜欢同自己性格相似的