电工组岗位练兵方案1.docVIP

“提高维修技能 比出维修水平” 一、指导思想： 为了提高电工维修人员的检修质量及完成效率，同时增强安全意识，减少事故隐患，打造一支高素质员工队伍，同时营造一个“比、学、赶、帮、超”的良好学习氛围，最终达到降低设备检修率的目的，经分厂党政工研究决定，在电工组开展岗位练兵活动。 二、竞赛领导小组： 组长： 组员： 三、参赛员工： 四、岗位练兵活动从 月 日开始 五、岗位练兵方法步骤： 按照“统一领导、分级管理”的要求，练兵主要采取自学自练(练兵卡)和专工、班组长督促等形式进行。 （一）、安全内容：①本月未发生安全事故、安全事件②熟知事业部安全承诺。此项内容占练兵总成绩20%。 （二）、练兵卡内容：（12月1日－2013年2月28日）为理论知识学习阶段，通过员工对练兵卡熟练掌握，达到对电工岗位理论知识全面掌握目的。此阶段在2月28日进行验证占练兵总成绩20%。 （三）、劳动纪律：①迟到、早退②工作期间无纠纷、无酒后上岗情况③按要求劳保穿戴④工作期间不得在其它岗位随意逗留、玩手机、聊天等⑤严格遵守操作规程。此项内容占练兵总成绩20%。 （四）、实际操作：①作业票相关要求：检修设备须办理检修作业票；断送电须办理断送电作业票，作业时需挂断电牌；登高作业须办理登高作业票；外协人员进入现场有用电作业时须办理外协作业票；进行吊装作业时须办理吊装作业票②设备检修相关要求：工器具准备完好；检修质量达标；检修作业环境保持完好③设备清扫、保养情况：明确设备保养负责人；设备清扫严格执行6S标准；设备保养质量达标④检查表要求：发现问题及时解决并汇报具体情况；严格按检查表内容检查，不得存在虚假记录；熟悉检查内容。此项内容占练兵总成绩40％。 （五）、倒班人员练兵内容：①劳动纪律②练兵卡内容③横班生产作业中处理问题的能力④发现问题要及时解决并汇报具体情况⑤按时巡检不做虚假记录。 （六）、班组安全员王海龙练兵内容：①劳动纪律安全员职责②练兵卡内容③日常工作内容：（1）物料领用情况（2）劳保的发放（3）组织班组人员定期开展安全学习（4）做好班前会记录（5）6S现场管理的监督。 六、考核考评： 1、安全内容：共计100分，占考核总分20%。（每发生一起安全事故、安全事件在目标卡中扣15分） 2、练兵卡内容：理论知识学习阶段，由电器专工统一命题，共计100分，占考核总分20%。 3、劳动纪律：每发生一起违章违纪事件扣5分。共计100分，占考核总分20%。 4、实际操作：每发生一起不符合项扣5分。共计100分，占考核总分40%。 5、练兵总分: 安全20%+练兵卡20%+劳动纪律20%+实际操作40%=练兵总成绩 练兵成绩分为优秀、合格与不合格三个档次。 七、表彰奖励： 1、每个季度进行汇总，评选“岗位明星”三人（根据练兵成绩的平均分取前三名），给予10%的系数奖励，同时对第一名奖励现金150元，第二名奖励现金100元、第三名奖励现金50元。 2、根据练兵成绩排序，取分数最低的三名员工考核10%的系数。 3、工资系数奖励与考核生效时间为一个季度。并由分管厂长签字确认，其中，岗位明星分配：正常班2人，倒班1人。 4、新一轮岗位练兵成绩在清零的基础上奖励与考核工资系数。（不累计奖励与考核）。 八、竞赛的预期效果： 希望电工组员工以这次活动为契机，勤学苦练，刻苦钻研专业技术，进一步提高操作技能和整体素质；同时要以此为动力，进一步增强创新意识和拼搏意识，在全厂上下形成爱岗敬业、争创一流的浓厚氛围，为促进分厂又好又快发展奠定坚实的基础。