麻江明达水泥有限公司安全培训课件.pptVIP

10.8.2006 麻江明达水泥有限公司安全生产及职业卫生综合教育培训 授 课：麻江明达水泥有限公司安全环保部 审 批：吴剑飞 编 辑：罗培林 主 讲：罗培林 手与手拉起安全的防线 心与心筑起生命的港湾 第一、为什么要进行安全生产教育？ 1、国务院关于加强企业生产中安全工作几项规定 ：企业招聘新员工，在正式分配到车间或工作地点之前，必须认真地对其进行初步的安全生产教育，并经过考试合格后，才能准许其进入操作岗位。 2、安全生产法第二十条规定：生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的人员，不得上岗作业。 第二、安全生产教育的目的是什么？ 帮助新老员工树立安全生产的思想，明确安全生产的目的，了解安全生产和自我保护的基本常识 ，自觉遵章守纪，避免事故伤害。 “以人为本” —— 保护劳动者的生命安全和职业健康，是安全生产的根本内涵，也是安全生产的核心任务。充分揭示了安全生产的目的性。通过提高劳动者的从业素质、增强劳动者的自我保护意识和技能来减少事故，依靠人的能动性来控制危害、预防伤害，是实现核心任务三大条件之一。充分揭示了安全生产的导向性。 正确处理生产与安全的矛盾是实践自主保安的关键：生产必须安全：安全是生产的前提，并贯穿于生产全过程，目的是保障劳动者的生命和健康，安全促进生产：只有企业发展了，社会才能发展，劳动者才会有更多的发展机会（一旦发生事故，企业停产、何谈发展），当二者发生矛盾时，生产必须服从于安全，（在保证安全的前提下组织生产）。“预防为主、安全第一，综合治理”是我国安全生产的方针。 我国的安全生产体制 “企业负责、国家监察、社会监督、劳动者尊章守纪” 企业负责：一要保障安全投入、二要完善规章制度、三要加强技术培训、四要加强安全检查、五要整改事故隐患、六要淘汰落后工艺、七要如实报告事故。 在完善制度方面关键是要健全和落实安全生产责任制，各岗位、各专业要职责明确，要做到“人人有责”、层层负责 在加强培训方面不仅要抓好新老员工的三级安全教育培训和特种作业人员的专业技术培训，当公司采用新技术、增添新设备或新岗位时还必须组织专门的安全和技术培训。当发生事故处理时要做到“四不放过”的原则。 我国的安全生产体制 国家监察：一是通过政策引导、立法执法来强化政府对企业主体责任的监管（具体的执法监管方式是各级安全生产监督管理机关代表政府行使执法权）。二是通过“准入制度”提高某些特殊行业的企业生产经营门槛（矿山、建筑、烟花爆竹等） 社会监督：工会、社区、媒体通过相关法律所赋予的权利实现对企业安全生产责任落实情况的调查或干预。 劳动者尊章守纪：岗位操作人员、工程技术人员、各级或各专业管理人员通过遵章守纪、自觉接受安全教育和技术培训、努力提高安全操作技能、自觉履行自己的安全生产义务、加强自我保护来承担自己对安全生产的责任。 安全生产法及相关法律法规 安全生产法规 是国家法律体系中的一个重要部分，是国家为了改善劳动条件，实现安全生产、保护劳动者在生产过程中的安全和健康所制订的各种规章、政令或措施的总称。 包括《安全生产法》、《职业病防治法》、《劳动法》、《矿山安全法》、《消防法》、《工会法》、《建筑法》、《交通安全法》等。 另外，《民法》、《刑法》中也有专门的条款对安全生产的相关行为进行调整。 安全生产法 是安全生产领域的 “母法” ，其内容分别从生产经营企业的安全保障、从业人员的权利和义务、安全生产的监督管理、生产安全事故的应急救援与调查处理、法律责任等几个方面对生产经营单位、中介服务组织以及各级地方政府的行为进行了界定，是生产安全领域立法、执法的主要依据。 与之配套的法规 、《企业职工工伤保险条例 》、《生产主要有《生产安全事故报告和调查处理条例》安全事故统计报告制度》等 安全生产法及相关法律法规 与安全生产有关的法律法规 主要有《宪法》、《刑法》、《民法》、《劳动合同法》以及各部门和各级政府制订的、与安全生产管理及责任追究的有关规章，如《重大事故隐患管理规定》、《特种设备安全监察条例》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》、《安全生产领域违法行为行政处罚办法》等 除上述法令规章外，为改善劳动者的作业条件、保障劳动者健康和安全，国家还出台了一系列规范和标准。如《机械设备防护罩安全要求》、《职业健康防护技术