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加强师资队伍建设方案 一、领导班子建设。 学校领导班子的教育思想和领导水平，在很大程度上决定学校办学方向、办学目标、办学理念，决定学校的传统、特色和面貌。因此，抓办学质量我们首先重视领导班子建设。 1、加强领导班子学习。通过学习使领导班子首先牢固树立为学生、为教师服务的思想；通过学习，使领导班子的思想观念不断更新，工作方法更科学，指挥和管理不断创新。为了提高班子工作实效，定期发动师生对领导班子进行民主评议，做出客观评价；在学期末，班子成员面向全体教职工做述职报告。通过一系列活动，使领导班子自身建设经常化、制度化、规范化。 2、建立岗位责任制，明确分工。各部门工作有计划、有组织，分工明确，责任到人。在明确分工的基础上，强调互相配合，互相支持，不断增强集体意识，树立整体观念，促使学校工作整体优化。在工作中，从实际出发，不搞形式主义，不走过场，不摆花架子。 3、深入教学，身先士卒，发挥模范带头作用。领导班子每位成员负责部门管理工作同时，教师一起研讨教育教学规律，把学到的教育理论贯穿于教育教学实际中，以新颖的教学方法和创新的管理思路赢得教师的信赖，从而以领导班子的模范形象凝聚人心。 二、教师队伍建设。 百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。只有一流的教师队伍才能创造一流的教育业绩，我校以师资队伍实际情况为依据，着力建设一支具有较高素质的教师队伍，促使学校可持续发展。 1、加强师德建设，培