城市商业银行论文企业文化论文：城商行企业文化建设共性与特性的有效融合分析.docVIP

城市商业银行论文企业文化论文：城商行企业文化建设共性与特性的有效融合分析 【摘要】 本文首先从分析城市商业银行企业文化建设的内涵出发，分别从城商行企业文化的内容、层次和功能进行内涵的论述；然后分析了当前城商行在企业文化建设当中存在的问题；最后提出城商行要做好企业文化建设必须从企业文化建设的共性和特性有效融合出发，共性建设是一些长期性的基础性的工作，需要持之以恒的进行坚持，特性建设需要城商行发挥其企业文化中蕴含的特色文化发扬出来，从而实现城商行的企业文化建设优化发展。 【关键词】 城市商业银行 企业文化 融合 在银行业竞争日趋激烈的大背景下，城商行的发展面临着越来越激烈的竞争环境。随着各银行之间业务竞争日益趋同，竞争的重点逐步转移到人与文化上来。企业文化是银行企业可持续发展的动力，对于银行企业长期业绩具有重要的价值，因此各银行对企业文化的探索不断深化。本文也就对城商行的企业文化建设进行一个有效的探讨与分析。 一、城商行企业文化建设的内涵 1、银行企业文化建设的具体内容 从具体上来说，一个银行良好的企业文化应该包括：和谐的员工文化、严谨的内控文化、持续的创新文化、高效的激励文化、严谨的合规文化、共赢的同业竞争文化、优质的服务文化，规范的形象文化、本行特色文化等等，各方面企业文化建设的内容根据具体情况其层次和建设的延续性是不同的，需要我们区别对待和优化。 2、城商行企业文化的层次划分 包