满勤奖分配管理办法.docVIP

满勤奖分配管理办法 1、满勤奖： 1.1 当月的实际生产出勤达到26天以上（29-31天为满勤天数）为满勤奖出勤天数，满勤奖为每月100元。 1.2 如公司生产安排实际出勤没有达到满勤奖出勤天数者： 1.2.1 生产出勤15天以上者，按照实际生产出勤天数为满勤奖天数，满勤奖为100元； 1.2.2 生产出勤15天以下者，按照50元计发满勤奖，实际实际出勤天数为满勤奖天数。 2、月出勤： 2.1、职工： 2.1.1 符合1.1出勤要求： 2.1.1.1 当月出勤天数少于满勤天数1天，扣除满勤奖10元；少2天，扣除满勤奖20元；少3天，扣除满勤奖40元；少4天，扣除满勤奖60元。当月出勤少于4天没有满勤奖。 2.1.1.2 出勤少半天者，按2.1.1.1项里面的规定项除以2进行扣除。 2.1.2 符合1.2.1出勤要求： 2.1.2.1 当月出勤天数少于满勤天数1天，扣除满勤奖10元；少2天，扣除满勤奖20元；超出2天扣除满勤奖。 2.1.2.2 出勤少半天者，按2.1.2.1项里面的规定项除以2进行扣除。 2.1.3 符合1.2.2出勤要求： 2.1.3.1 当月出勤天数少于满勤天数1天，扣除满勤奖10元；少2天扣除满勤奖。 2.1.3.2 出勤少半天者，按2.1.3.1项里面的规定项除以2进行扣除。 2.2 当月出现旷工（包括车间通知上班不来）扣除满勤奖。 2.