《2012年若愚科技公司绩效管理手册(管理制度)》(25页)-人事制度表格.docVIP

徐州若愚科技发展有限公司 绩效管理手册 2012年8月 下篇 绩效管理手册 TOC \o 1-3 \h \z 本资料来自 HYPERLINK / 企业管理资源网 本资料来自 HYPERLINK / 企业管理资源网 本资料来自 HYPERLINK / 企业管理资源网 本资料来自 HYPERLINK / 企业管理资源网 本资料来自 HYPERLINK / 企业管理资源网 本资料来自 HYPERLINK / 企业管理资源网 HYPERLINK \l _Toc127861775 第一章 总则 PAGEREF _Toc127861775 \h 61 HYPERLINK \l _Toc127861776 1．1 绩效管理意义 PAGEREF _Toc127861776 \h 61 HYPERLINK \l _Toc127861777 1．2 绩效管理原则 PAGEREF _Toc127861777 \h 61 HYPERLINK \l _Toc127861778 1．3 绩效管理周期 PAGEREF _Toc127861778 \h 62 HYPERLINK \l _Toc127861779 1．4 绩效管理领导小组 PAGEREF _Toc127861779 \h 62 HYPERLINK \l _Toc127861780 1．5 绩效管理工作小组 PAGEREF _Toc127861780 \h 63 HYPERLINK \l _Toc127861781 1．6 被考核人 PAGEREF _Toc127861781 \h 64 HYPERLINK \l _Toc127861782 1．7 考核责任人 PAGEREF _Toc127861782 \h 65 HYPERLINK \l _Toc127861783 1．8 适用范围 PAGEREF _Toc127861783 \h 66 HYPERLINK \l _Toc127861784 第二章 绩效管理内容 PAGEREF _Toc127861784 \h 66 HYPERLINK \l _Toc127861785 2．1 绩效管理体系综述 PAGEREF _Toc127861785 \h 66 HYPERLINK \l _Toc127861786 2．2 工作业绩考核 PAGEREF _Toc127861786 \h 66 HYPERLINK \l _Toc127861787 2．4 能力态度考核 PAGEREF _Toc127861787 \h 67 HYPERLINK \l _Toc127861788 2．5 日常管理考核 PAGEREF _Toc127861788 \h 68 HYPERLINK \l _Toc127861789 2．6 考核内容权重分配 PAGEREF _Toc127861789 \h 68 HYPERLINK \l _Toc127861790 第三章 绩效管理实施 PAGEREF _Toc127861790 \h 68 HYPERLINK \l _Toc127861791 3．1 考核责任人培训 PAGEREF _Toc127861791 \h 68 HYPERLINK \l _Toc127861792 3．2 绩效管理实施过程 PAGEREF _Toc127861792 \h 69 HYPERLINK \l _Toc127861793 3．2．1 月度绩效考核工作实施 PAGEREF _Toc127861793 \h 69 HYPERLINK \l _Toc127861794 3．2．2 季度绩效考核工作实施 PAGEREF _Toc127861794 \h 69 HYPERLINK \l _Toc127861795 3．2．3 年度绩效考核工作实施 PAGEREF _Toc127861795 \h 70 HYPERLINK \l _Toc127861796 3．3　绩效面谈 PAGEREF _Toc127861796 \h 72 HYPERLINK \l _Toc127861797 3．4 绩效考核偏差的避免 PAGEREF _Toc127861797 \h 74 HYPERLINK \l _Toc127861798 第四章 绩效管理运用 PAGEREF _Toc127861798 \h 74 HYPERLINK \l _Toc127861799 4．1 绩效考核结果 PAGEREF _Toc127861799 \h 74 HYPERLINK \l _Toc127861800 4．2 绩效工资发放