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14_HR培训能力素质模型 容不容许？ 会不会？ 愿不愿意？ 公司目标 与 战 略 业务战略 员工思维 组 织 能 力 员工能力 员工治理 战略人力资源管理：构建与战略相匹配的组织能力 能力素质模型与企业战略的结合 能力素质必须能推动战略的实现，以保证变革能够与组织愿景、使命及企业目标结合起来。 公司核心能力对员工素质的要求 能力素质库 能力素质管理 能力素质模型 部门的能力 组织的 核心能力 产品 与服务 企业愿景、使命 战略目标、价值观 个人的能力素质 提纲 战略人力资源管理体系 企业能力素质模型管理 能力素质模型在战略资源信息化中的应用 能力素质模型在信息化中的典型应用 实施重点 如何构建企业的能力素质体系 能力素质模型来自于高绩效表现的员工行为描述。特别是对于技术型、创新型企业，或服务行业，更需要建立基于能力的战略人力资源管理体系。 对于想构建基于能力的人力资源管理体系的企业来说，最难的在于建立适合自己企业的能力素质模型。建议通过引入咨询公司的方式，利用咨询公司的行业经验和专业方法（如BEI等方法），帮助企业建立适合其行业发展特点和企业发展阶段的，代表高绩效表现的职位能力素质模型体系，并推动后续的应用。 能力素质及能力素质模型的定义 能力素质的定义：在特定工作岗位上、发挥特定作用的过程中、在特定机构或文化中都能取得优异业绩的那些特征性能力。 能力素质的分类： 知识技能 为完