- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
--《华凌空调设备公司绩效考核管理制度》(31页)-生产制度表格
华凌空调设备公司绩效考核管理制度
本资料来自
本资料来自
本资料来自
本资料来自
本资料来自
目 录 TOC \o 1-3 \h \z
HYPERLINK \l _To第一章 总则 PAGEREF _To\h 3
HYPERLINK \l _To1.1绩效考核意义 PAGEREF _To\h 3
HYPERLINK \l _To1.2绩效考核原则 PAGEREF _To\h 3
HYPERLINK \l _To1.3绩效考核周期 PAGEREF _To\h 4
HYPERLINK \l _To1.4考核与薪酬委员会 PAGEREF _To\h 4
HYPERLINK \l _To1.5绩效考核人和被考核人 PAGEREF _To\h 5
HYPERLINK \l _To1.6被考核人 PAGEREF _To\h 5
HYPERLINK \l _To1.7适用范围 PAGEREF _To\h 6
HYPERLINK \l _To第二章 绩效考核内容 PAGEREF _To\h 6
HYPERLINK \l _To2.1绩效考核体系综述 PAGEREF _To\h 6
HYPERLINK \l _To2.2业绩考核 PAGEREF _To\h 7
HYPERLINK \l _To2.1.1总述 PAGEREF _To\h 7
HYPERLINK \l _To2.1.2 KPI考核 PAGEREF _To\h 8
HYPERLINK \l _To2.1.3 非KPI工作完成情况考核 PAGEREF _To\h 10
HYPERLINK \l _To2.3能力态度考核 PAGEREF _To\h 12
HYPERLINK \l _To2.3.1总述 PAGEREF _To\h 12
HYPERLINK \l _To2.3.2能力态度指标体系 PAGEREF _To\h 12
HYPERLINK \l _To2.3.3能力态度考核方式 PAGEREF _To\h 14
HYPERLINK \l _To2.4 考核内容权重分配 PAGEREF _To\h 14
HYPERLINK \l _To第三章 绩效考核实施 PAGEREF _To\h 16
HYPERLINK \l _To3.1绩效考核人培训 PAGEREF _To\h 16
HYPERLINK \l _To3.2 绩效考核实施过程 PAGEREF _To\h 16
HYPERLINK \l _To3.2.1 月度绩效考核工作实施 PAGEREF _To\h 16
HYPERLINK \l _To3.2.2 季度绩效考核工作实施 PAGEREF _To\h 17
HYPERLINK \l _To3.2.3 年度绩效考核工作实施 PAGEREF _To\h 18
HYPERLINK \l _To3.3 绩效考核偏差的避免 PAGEREF _To\h 20
HYPERLINK \l _To第四章 绩效考核结果运用 PAGEREF _To\h 21
HYPERLINK \l _To4.1 绩效考核结果 PAGEREF _To\h 21
HYPERLINK \l _To4.2 员工岗位工资及岗位的调整
您可能关注的文档
- 冠状动脉粥样硬化性心脏病医学.ppt
- 冲压模具基础知识(高级).ppt
- 出租车驾驶员培训资料概要1.ppt
- 分娩期并发症产妇的护理PPT.ppt
- 分数的初步认识(几分之一的大小关系).ppt
- 分数的初步认识 几分之一小学.ppt
- 分数的初步认识(分蛋糕).ppt
- 分数的初步认识小学教学.ppt
- 分数的基本性质小学教学.ppt
- 分数的意义教学小学教学.ppt
- --《协鑫集团控股公司关键岗位绩效考核管理标准(27页)-人事制度表格.doc
- --《南朗镇污水处理厂管理规章制度汇编(38页)-其它制度表格.doc
- --《合生集团营销系统工作手册及制度汇编》(26页)-营销制度表格.doc
- --《吉通物业公司房屋日常维修保养方案》(25页)-物业管理.doc
- --《吊水洞煤业公司煤矿机电队操作规程》(48页)-机械机电.doc
- --《同辉钢构公司生产流程与现场管理制度(23页)-生产制度表格.doc
- --《嘉善省全精密机械公司员工管理制度(员工手册)》(21页)-人事制度表格.doc
- --《唐山贝氏体钢铁工业气体公司安全管理制度(55页)-钢铁冶金.doc
- --《国芮餐饮浦东分公司QS质量管理手册2011版》(79页)-质量制度表格.doc
- --《大地路桥工程监理涵洞现场质量检验报告单》(23页)-质量检验.doc
最近下载
- 15走向辉煌2011高考语文阅读飞跃与写作_g3-cn11h.pdf VIP
- 农村环境整治工程施工组织设计.doc VIP
- 02J611-1钢钢木大门图集(OCR).pdf VIP
- 婴幼儿动作技能训练 标准课件.pptx VIP
- 吉林省长春市朝阳区吉林省实验中学2024-2025学年八年级上学期第一次月考数学试题(解析版).docx VIP
- 情景教学在小学英语教学中的应用.pptx VIP
- 福建省厦门双十中学2024-2025学年高一上学期第一次月考数学试卷(含答案).docx VIP
- 婚纱影视拍摄基地项目投资可行性研究报告.doc VIP
- 小学情景教学课件.ppt VIP
- 房屋建筑工程施工组织设计(最全、最完整范文).doc VIP
文档评论(0)