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2018-01-05 发布于天津
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人力资本产权的概念结构与特征-经济学家

DOI :10.16158/j.cnki .51 -1312/f .2000.05.007 　　　　　　　　　　　　　　　 …… 2000·5 　　　　　　　　　　　　　　　　、 ◆　 (南开大学人口与发展研究所,天津 300071) 　　人力资本产权是市场交易过程中人力资本所有权及其派生的使用权、支配权和收益权等一系权利的总称, 是制约人们行使这些权利的规则, 本质上是人们社会经济关系的反映。人力资本产权是一组权利束, 包括人力资本所有权、支配权、处置权、使用权和收益权等。人力资本产权具有排他性、可分解性和可交易性等属性。在一定的制度安排下,人力资本所有权既可以属于人力资本载体, 也可以属于其他主体。在市场经济条件下, 一旦制度确定了人力资本所有权属于人力资本载体, 那么在人力资本产权交易过程中,人力资本所有权就无法转移, 交易和转移的只是人力资本的支配权和使用权。 :人力资本　产权　制度变迁 :F014.1　:A　:1003—5656(2000)05—0038—08 , 。 ,,。 ,。 :、。一、人力资本产权概念 , — 38 — 　　　　　　　　　　　　　　ECONOMIST …… 2000·5 　　　　　　　　　　　　　　　　 ,, , 。 , 。(1999):“ ,, ,, , , , , , ;。 ① ” 。。 , ,, , , 。(1996 )、(1996 ) (), (1997) “”( , ), , 、 , , 。 , 。 , 。 , 。。, , , ,, , ,, 、、。 , 。。 , ,。 : ,, 、 ( ,