指标名称被雇佣自我雇佣.ppt

农民工职业分布的主要特点与影响因素 阅读报告 TZR 主要内容 不同雇佣方式的与职业层次的农民工的收入状况、交际圈状况、工作条件 教育程度、经验积累、稳定性偏好、外部作用、个人努力农民工职业分布的影响 主要方法 统计学分析（平均数、标准误差、标准差、方差） 峰度？偏度？置信度？ 调查对象 总样本量1787份，涉及样本量1673份 调研范围为北京市市区及近郊、周边地区 平均年龄31岁，平均来京时间为4.4年 分类探究 “被雇佣”与“自我雇佣” 被雇佣： 一般工作人员（工人、服务员、初级厨师、保姆、保安、小商贩、护工）1050人 初级管理技术人员（领班、主管厨师、业务员、保安队长、技术人员、护士）297人 中高级管理技术人员（高级领班、大厨师、职业经理、策划人、技术骨干、护士长）50人 自我雇佣 4000元及以下（低级自我雇佣阶层）：160人 4000-6000元（含6000）（中级自我雇佣阶层）：74人 6000元以上（高级自我雇佣阶层）：42人 每月总收入 指标名称 被雇佣 自我雇佣 平均 2345.67 4851.92 标准误差 54.37 396.43 标准差 2032.08 6585.97 方差 4129355.5430 峰度 123.79 103.14 偏度 8.51 8.63 观测数 1397 276 置信度（95.0%） 106.65 780.42