“八大疫苗”接种廉政提高反腐工作效率档.docVIP

强化接种“廉政疫苗” 提升领导干部免疫力 大家都知道，1978年我国实行计划免疫工作，到21世纪初20多年的时间里全国共减少麻疹、百日咳、白喉、脊髓灰质炎、结核、破伤风病3亿多人次，减少死亡400多万人次，减少住院费400多亿。由此联想到探讨廉政疫苗并注入到反腐倡廉工作中，将廉政工作推向一个新的高潮。时下正是，两委选举，两会结束新一届领导干部岗位上任时期，有效把握腐败症状，及时接种廉政疫苗，是做好反腐倡廉工作的最佳时机。个人认为应从以下几个方面查找腐败现象的病因，因材施教，对症下药是关键。 一、强化社会主义核心价值体系学习、树立正确的人生观价值观。年轻领导干部未经风雨成长不了大树。上任前，必先劳其筋骨、饿其体腹、空乏其身。每届任期内必先接受党纪、法律、法规、政策、廉政准则、廉政纪律、岗位责任、岗位风险、岗位奉献教育、以马克思主义为指导的中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神何以改革创新为核心的时代精神以及八荣八耻为核心的社会主义荣辱观教育每年不少于两次，切实打好思想理论基础，并组成专家评审团经过全面理论考试加面试，视情况，再决定提拔任用。把好新上任领导干部的提拔任用关，确保政治思想素质、人生观价值观符合市场经济快速发展时期服务社会服务人民的总体要求，切实确保科学的理论入脑入心，指导实践，净化廉政空间。二、将反腐倡廉监督机制注射到日常事务的全过程。当今社会监督体制不合理，机制不完善，职责不明确，责任难追查。纪检监督部在体制上属于所监督部门单位的管辖，被管理人监督管理人的体制影响正当权利的发挥，正当监督权利不能有效行使。主要表现在公权私用方面特别突出，超越政策、法律、法规的行为，监督体制伸展不到，监督机制不能及时到位，属于被动监督，漏洞缺口较大。如能将被动监督便主动融入到日常事务的监督中，将能及时、有效地监督，才能预防腐败问题的发生。如山西焦煤集团有限责任公司董事长、党委书记白培中，荆州市民政局原副局长：易先华、陕西省宝鸡市原公安局长范太民、河北省秦皇岛市原财政局长姬向午、江苏省徐州市体委原主任王铜山，这些官员的落马都是小偷偷出来的。这些官员平素外表都特别“廉洁”，通常大谈反腐倡廉，有的衣服还打着补丁，伪装较深。但这些都是被小偷深入“敌后”偷出来的腐败分子。正是日常监督机制的缺失，加上这些领导干部廉洁自律性不强所致腐败。解决这一病因就是需要监督机制和纪检监察人员即时对重大事务、大额资金动用等事项的全过程融入跟踪监察，及时依法准确纠正不良行为和一些腐败现象。 三、强化接种群众、媒体监督疫苗，提升反复免疫力。强化接种群众、媒体监督疫苗，主要是扩大监督范围，增强监督的实效性。指在不违反国家、企事业单位保密原则的情况下敢于将党务、政务、招投标透明公开，融入群众、媒体的公开监督，本身就是廉洁从政的常态化，关键在于深化提高公开项目的透明度，切实让群众明白真实情况，公开接受群众监督。倾听群众意见让公权力在阳光下运行。在媒体上、网络上、人民群众中从始至终公开项目，决不能虎头蛇尾、犹抱琵琶半遮面的很不情愿的公开。公开接受群众、媒体监督，本身也是体现了廉洁的一面。常言说的好，心里没有事不怕鬼敲门，公开做事坦荡做人更能体现出领导干部的廉洁自律性，更能赢得 群众的信任。人民群众的眼睛是雪亮的，所发现、举报的案件影响力和时效性都是至关重要的第一手资料。俗话说无风不起浪，这些举报人应该是所见所闻，敢于站出来说话、体现了一种正义行为。对媒体、群众提供的线索，中央驻各地纪检监察机构应引起高度重视，及时将调监情况向群众说明，这样更能激发群众监督的积极性。才能更准确有效的把握有利时机预防腐败现象的发生。 四、接种领导干部家庭人员廉政疫苗，提升反腐免疫力。从以往的反复案例中可以看出，家人、亲情关系袒护、庇护行贿、受贿及腐败行促使腐败事件发生的比比皆是。其家庭成员及时接种廉政疫苗，是促进领导干部廉政免疫的有效途径。一是建立其家庭成员的廉政档案，纪检定期约谈教育机制，激励机制、心理测试机制。纪检监察组定期约谈教育机制本身就是廉政建设及好的预防针、具有较强的预防性。再配合心理测试机制将是治疗反腐倡廉工作的最佳药品。有则改之无则加勉。对领导干部的年度考核廉政激励机制纳入年度考核中。作为领导干部的任用、提拔晋升的重要依据。五、定期向领导干部、重点工作岗位注射廉政、警示教育、案例剖析疫苗。六、七、严格落实岗位述职述廉报告制度。八、强化监督、落实党务、政务、信息公开事项。