市级内训师专业授课技巧.ppt

内训师能力要求 内训师的“必杀技” 成人培训特点 我们需要做哪些功课？ 优秀课件三要素 职业讲师五素养 一分钟演讲 常用教学方法 克服紧张四诀 开场破冰四部曲 现场互动五原则 标准课程结构模型 标准课程结构模型---导入设计 标准课程结构模型---主体设计 标准课程结构模型---收结设计 闪亮登场 发现课堂最优秀学员 引导积极的思考和学习方式 结构式知识梳理 漏斗型知识积累 心得一：适时总结您的阶段成果 心得二：迈向通往理想的阶梯 内训师的职业发展之路 人格魅力 修炼 专业化 训练 职业化 训练 作为导师 您的品格与风范 作为专家 您的理论与实务 作为教练 您的方法与技巧 内训师发展 乐于与您分享，转载请注明出处！ 电话/飞信邮 箱：zhangjinhua@ 1、注意力持续时间短：因为成年人的人体机能会随着的年龄的增长逐步下降，并且在工作和生活中担当着多种角色，每天要面对各种工作、生活和社会的问题，因此无法全身心投入学习。以45分钟一节课为例：前5分钟，因刚刚开始学习，所以注意力未能完全集中；第6-15分钟，大脑开始兴奋，注意力集中，积极思考；后面注意力又分散，再集中。1、 2、选择性记忆：成年人遗忘速度快，分析能力增强，采取选择性记忆法； 3、目的性强：为兴趣增长知识，或为职业发展，能够帮助解决工作和生活中的实际问题。 4、参与意识强：具有强烈的自尊心和自我意识，希望能够参与活动和学习，并且成年人已积累了一定的知识、技能、分析能力，不会人云亦云，有质疑精神。 展示锐普顶级的PPT案例，洗涤受训学员传统观念，建立全新的PPT制作理念。 * * 内 训 师 授 课 技 巧 中国移动江西公司培训中心 张进华 2011年5月 内训师认知 1. 内训师职典 2. 内训师发展 3. 目 录 专家 职责 培训 引导者 内训师职责 内训师认知 知识 1、行业和业务知识 2、综合知识 1、课程授课能力 2、课程开发能力 3、培训评估能力 1、积极心态 技能 态度 内训师认知 表达 能力 分享 欲望 成为合格的内训师 工作 经验 丰富 良好 乐于 内训师认知 内训师认知 1. 内训师职典 2. 内训师发展 3. 目 录 内训师职典 注意力持续 时间短 选择性 记忆 目的性强 参与意识强 内训师职典 构思 课件 开工 解读 要点 案例 交流 内训师如何给力？ 内训师职典 层次 分明 主题 突出 案例 生动 贴近生产经营焦点和热点 一事一议 言简意赅 题意准确 映衬主题 段落清晰 逻辑准确 新鲜案例 随手拈来 第一人称 内训师职典 职业装束－－表现专业 职业工具－－电子教鞭 语言表达－－流利通顺 肢体配合－－自然得体 形象塑造－－职业笑容 职业讲师五素养 常用教学方法与工具 克服紧张四诀 开场破冰四步曲 现场互动五原则 标准课程结构 现场控场小技巧 规 则 一分钟主题演讲 50秒提示 未满时间鞠躬至时间满 超时大家鼓掌请其下场 全员逐一演练，全程摄像 抽选演练选题 内训师职典 案例分析法 研讨法 多媒体教学法 演示法 角色扮演法 游戏法 讲授法 职业讲师五素养 常用教学方法与工具 克服紧张四诀 开场破冰四步曲 现场互动五原则 标准课程结构 现场控场小技巧 白板/夹纸板 背景音乐 灯光照明 印刷材料 常用辅助工具 DVD 摄像机 职业讲师五素养 常用教学方法与工具 克服紧张四诀 开场破冰四步曲 现场互动五原则 标准课程结构 现场控场小技巧 电脑 投影仪 实物投影仪 精心准备、多次试讲 熟悉场地、检查设备 审视外表、放松练习 想象成功、开心金库 职业讲师五素养 常用教学方法与工具 克服紧张四诀 开场破冰四步曲 现场互动五原则 标准课程结构 现场控场小技巧 2 3 1 4 暖场 热场 升温 融冰 开场白 幽默/直白/故事 寻求共鸣 经历/问题/反馈 介入互动 提问/讨论 团队分享 小组/个人分享 职业讲师五素养 常用教学方法与工具 克服紧张四诀 开场破冰四步曲 现场互动五原则 标准课程结构 现场控场小技巧 目光：关注全场 走动：三步左右 提问：封闭/开放 鼓励：多种激励 板书：面对学员 职业讲师五素养 常用教学方法与工具 克服紧张四诀 开场破冰四步曲 现场互动五原则 标准课程结构 现场控场小技巧 导入… 收结… 引发兴趣 建立可信度 预告主题结构 宣导理念 传授知识 训练技能 深化理解 强化印象 激发行动 主 题 1… 2… 3… 主 体 主 体 主 体 职业讲师五素养 常用教学方法与工具 克服紧张四诀 开场破冰四步曲 现场互动五原则 标准课程结构 现场控场小技巧 Beginning 悬念法 温故法 演示法 游戏法 事件法 数据法 引言法