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数据库原理及应用 课程设计报告 课题名称： 企业员工工资管理系统 专业： 班级： 姓名： 学号： 指导教师： 2011 年 1 月 5 日 数据库原理及应用课程设计任务书 课题 名称 企业员工工资管理系统 设计 目的 1、查找并熟悉员工工资管理系统的基本功能以及工作流程； 2、进一步巩固SQL Server2005中数据库的创建及操纵等基础知识； 3、学习基于VC++6.0开发环境中的数据库编程技术； 4、通过实际编程加深对数据库基本原理的理解，提高实践能力； 实验 环境 1、操作系统：Windows XP 2、数据库管理系统：SQL Server2005 3、编程环境：Microsoft Visual Studio 6.0 任务 要求 1、利用课余时间去图书馆或上网查阅课题相关资料，深入理解课题含义及设计要求，进行需求分析； 2、根据要求(本课题主要实现增加、修改、删除、刷新以及统计等功能)完成概念设计、逻辑设计等各个阶段的设计； 3、编写程序代码，并进行调试； 4、撰写课程设计报告； 指导教师（签章）： 年 月 日 摘要： 设计报告介绍了本课题研究的主要过程，包括对课题的需求分析、概念设计、逻辑设计以及系统各功能模块的实现过程。员工工资管理系统具有：员工基本信息管理、员工考勤管理和员工工资管理等功能模块；其中，报告在基本信息管理与考勤管理的基础上着重叙述工资管理这一功能模块的设计与完成。该系统具有通用性，没有针对某个企业，应用时只需根据企业需求对数据库稍加修改即可。 关键词：模块；员工信息；员工考勤；工资管理；ODBC；数据源连接 目 录 1 需求分析 2 1.1分析系统具体功能需求 2 1.2.1 基本信息管理需求 2 1.2.2 工资计算管理需求 2 1.2 基本流程图 2 1.3 分析系统数据 3 1.2.1 系统数据分析 3 2 概念设计 3 2.1 ER图设计 3 2.1.1 局部E-R图 3 2.2 功能模块划分与设计 4 2.2.1 管理员登录模块 4 2.2.2 员工信息管理模块 4 2.2.3 员工考勤与工资管理模块 5 3 逻辑设计 6 3.1 将ER图转化为关系模式 6 4 物理设计 6 5 编码 7 6 系统测试 12 7 总结 17 1 需求分析 该系统主要任务是实现员工工资管理，对于员工信息的录入查询与修改是任何员工管理系统的基础，因此在该系统中也是必不可少的。工资管理包括基本工资和加班工资，基本工资在员工信息中可直接查询，对于加班工资，则需要通过考勤记录来实现，因此还要设计考勤及统计模块。 1.1分析系统具体功能需求 1.2.1 基本信息管理需求 1.员工信息的录入，插入新员工信息； 2.员工信息查询，根据输入的员工号给出要查找的员工信息； 3.员工信息删除，删除指定工号的员工信息； 4.员工信息修改，根据编号先返回给用户该员工的原来信息，然后将用户修改信息更新到数据库。 1.2.2 工资计算管理需求 1.通过考勤，统计出员工出勤天数，计算出基本工资； 2.通过加班记录，统计出员工当月的加班时间，并根据加班费计算出员工的加班工资； 3.通过计算显示员工当月的总工资、已发工资和剩余工资。 1.2 基本流程图 图2-1 管理员登录流程图 图2-2 员工信息流程图 1.3 分析系统数据 1.2.1 系统数据分析 根据系统具体功能，数据可大致分为 （1）管理员登录信息数据：如登录名、密码等，这些数据需要在数据库中预先设定。 （2）员工基本信息数据：姓名、编号必填信息以及根据实际需要设置年龄、电话、级别、地址等数据项 （3）考勤信息数据：主要是被考勤者编号和考勤日期； （4）加班信息数据：加班信息是工资统计的基础工作，所以要包含加班人员编号、加班时间、加班费用等必要数据项。 （5）工资信息数据：这是系统的主要统计数据，需要包括基本工资、加班工资、总工资以及已发工资等数据项。 2 概念设计 2.1 ER图设计 2.1.1 局部E-R图 员工信息实体属性 图2-2 员工