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医院绩效管理绩效管理的目标与作用绩效管理的原则绩效管理方法与实践2017-12-30《医院绩效管理》培训医院绩效管理的作用与功能什么是医院的绩效管理？如果没有绩效管理，我们会怎样？医院的绩效管理，能够给我们带来什么？2017-12-30《医院绩效管理》培训绩效的含义远期效果中期效果初始效果外部影响外部影响产出工作活动顾客，服务对象资源2017-12-30《医院绩效管理》培训绩效在一定的资源投入的基础上，面向服务对象所开展的工作活动所产生的工作产出及其效果。绩效有一定质量的工作数量任务的完成情况以及工作目标的实现情况2017-12-30《医院绩效管理》培训什么是员工的工作业绩？工作业绩是指员工在绩效期范围内为组织所带来的贡献，也是一位员工通过其工作和服务所带来的价值增值。工作业绩包括其实际的工作产出和工作成效。工作业绩，也可以称之为工作绩效。工作业绩通常也可以指员工工作任务的完成和工作职责的履行情况。2017-12-30《医院绩效管理》培训绩效评价的4E原则经济性(Economic) ：投入与产出之间的关系效率(Efficiency)：一定的投入下的产出水平有效性(Effectiveness)：一定的工作产出所实现的影响，包括近期效果、中期效果和远期效果，也表现为服务对象和客户对相关工作的满意度公平性(Equity)：资源的分配本身是否遵循公正公平的原则2017-12-30《医院绩效