经济技术创新管理办法1.docVIP

中信渤海铝业控股有限公司 职工经济技术创新管理办法 （试行） 第一章 目的和适用范围 第一条 通过开展经济技术创新工作，激励员工积极投入到这项活动中来，充分发挥工程技术人员、管理人员和各岗位员工的聪明才智，不断增强公司的科技开发能力、市场竞争能力和抗御风险的能力，不断提高公司的管理水平，达到提高公司经济效益的目的。 本管理办法规定了对经济技术创新项目的申报、评 审和鉴定；适用于公司内对经济技术创新项目的管理和奖励。 第二章 组织机构和职责 第三条 公司成立职工经济技术创新领导小组 组长：公司总经理 成员：公司领导班子成员、经理办主任、计财部部长、人事部部长、工会办主任。 第四条 公司成立职工经济技术创新专业评审组 （一） 技术专业评审组 组长：由公司主管设备或工艺的领导担任。 成员：各生产和设备单位的领导（厂部、车间）及专业从事机械、电气、生产工艺、质量的高级工程师和有丰富经验的技师。 （二） 管理专业评审组 组长：由公司主管计财或审计的领导担任。 成员：各管理部门的部长、主任、有关部门的科长。 （三） 职工经济技术创新办公室 公司工会办公室和资产部为常设机构。 第五条 职责 （一） 职工经济技术创新领导小组的职责 1、负责经济技术创新工作的决策，对经济技术创新项目成果等级的最终评定和奖励。 2、批准各专业评审组组成人员 （二）职工经济技术创新技术和管理评审组职责 1、对申报的经济技术创新成果进行审查和评定。 2、组织对经济技术创新成果的必要答辩和验证。 3、向公司领导小组报告评审情况，并出具评审报告。 4、对有异议的评审项目进行复审。 （三）职工经济技术创新办公室职责 1、负责对经济创新项目申报材料的收集、初审、确认、汇总和归类； 2、向各评审组提交需要评审的项目； 3、负责对项目评审结果的公布和向有关部门提供奖励依据 4、负责其它日常管理和协调工作； 第三章 职工经济技术创新的形式 第六条 职工经济技术创新活动号召全体员工积极参与，员工可以以个人、科室（车间）、工段（班组）和跨部门成立联合小组等组织形式参与此活动。开展创新项目活动前要书面报告所在单位领导的同意。 第七条 职工经济技术创新活动包括以下形式： （一）、合理化建议：有关改进和完善生产经营管理和工艺技术的意见、办法和措施。 （二）、管理创新：运用现代科学理论，在企业管理、制度建设、方法和手段等方面制定出带有改进、创新因素的方法和措施，经过实施确认有明显的作用和效果，同时具有科学性、先进性、可行性、效益性等特点。 （三）、技术创新与开发：是新技术的研究与开发，一种是产品创新，另一种是过程（工艺）创新，开发出新产品、新设备、新技术、新工艺的各种技术发展活动。 （四）、发明创造：是一种新概念、新设想，填补空白并效果明显。 （五）、技术革新或技术改进：是在原有技术水平基础上进行局部改进或对设备、生产工具、工艺等方面所做的改进。 （六）、技术改造：用现代的、先进的设备和工艺方法代替陈旧的、落后的的设备和工艺方法，达到优质、高效、低消耗。 （七）、质量攻关：集中必要的人力、物力、财力，在较短的时间内，解决影响产品质量的技术、工艺、设备、管理等方面存在的问题。 （八）、课题招标揭榜：在合理化建议活动中，针对存在的关键问题和薄弱环节，实行公开发布需要解决的课题。 （九）、先进操作法：根据生产经验和科学原理，比现有水平更先进的生产工艺和操作方法。 第四章 职工经济技术创新项目的申报 第八条 申报条件 员工或集体在公司内进行经济技术创新活动，并取得以下其中一项成果的项目，可申报经济技术创新成果奖。 （一）、具有进步性、可行性、效益性的合理化建议； （二）、具有技术进步的技术改造、技术革新、技术开发等项目； （三）、具有新颖性、先进性、实用性的发明创造及先进操作法； （四）、属于科技成果、技术创新成果； （五）、通过技术攻关，效果明显提高； （六）、管理创新，效果显著的； （七）、在劳动保护、环境保护、节能降耗等方面有明显经济效益和社会效益的； （八）、其它成果； 第九条 申报程序 （一）、市级及以上经济技术创新项目（含专利）成果申报 属于公司创新范围内的项目，需要报市及以上政府部门的创新项目成果的，经公司审核同意后呈报，按秦皇岛市政府有关部门规定执行。被市以上政府部门评定等级后，公司按奖励办法相应等级给予奖励。 （二）、公司内职工经济技术创新项目的申报 1、资料准备：申报项目的文件资料（包括：填写《经济技术创新项目成果评审申请表》、图纸、实物照片、成果说明书、申报项目的经济效益的计算数据和证明材料等）。 2、资料上报和受理：申请人（含集体），将准备好的资料，报