HR提醒职场精英管理们：离职千万别离诚信.docVIP

HR提醒职场精英管理们：离职千万别离诚信 ??? 每年的三、四月份是跳槽离职的高峰，业内有“金三银四”一说。其实，在现代职场中，员工跳槽离职虽然司空见惯，但对于用人单位来说，大抵是不会太爽，出现“刁难、设阻”现象是常有的事儿。因此，一个即将离职的员工能否痛痛快快地“辞旧迎新”，关键是要诚信待人，特别注意各方面的言行，踏踏实实做好离职前的每一件事。 ??? 别得意忘形：不要以为找了好的“下家”，就忘了“上家”的好处。再怎么说，人家培养你一场也不容易，做人不能忘本。虽然“外面的世界很精彩”，薪酬待遇都很高，但也绝不能流露出厚此薄彼的表情来，而是尽可能通过耐心解释、诚挚的感情来获得现任单位的理解和支持。 ??? 别搞“突然袭击”：坚决不能在用人单位毫无准备的情况下擅自离职，因为这不仅有违《劳动法》第31条“劳动者解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知用人单位”的规定，而且很不道德，会给用人单位带来难堪的被动局面，甚至造成不必要的财产损失。一个有良好职业素养的人，应在跳槽离职前打好招呼，以便用人单位做出权衡，做好准备工作。 ??? 别“带走一丝云彩”：离职前要将属于用人单位的有形资产和无形资产悉数留下，并交割清楚，所谓“挥挥手，不带走一丝云彩”，走要走得彼此心安理得。有形资产好理解，无形资产则包括人脉网络、经营谋略、工作范本等，其中不乏商业机密，尽管留下的只能是“质”的东西，但根植于头脑中的应永远保留在头脑中，这不仅是对原单位负责，也是对个人的职场生涯负责。 ??? 别“一去不回头”：在每个单位工作都是一种缘分，尽管离职了，与原单位保持联络，既是一份感情的珍惜，也对将来的发展不无好处。笔者一位亲戚，以前在省城一家企业打工，后跳槽到北京的相关行业外企，经常与原单位联络供应货源，令原单位老板深受感动。不久前，亲戚被委派到海南担任分公司总经理，一时打不开局面，还是那位原单位老板汇集业内力量，短时间内便使业务有了起色。由此可知，善于联系人脉对一个人的成功有多么重要。 营销（Marketing） 什么是营销 　　营销(台湾称为：行销）是关于企业如何发现、创造和交付价值以满足一定目标市场的需求，同时获取利润的学科。营销学用来辨识未被满足的需要，定义、量度目标市场的规模和利润潜力，找到最适合企业进入的市场细分和适合该细分的市场供给品。 　　营销经常由企业组织中的一个部门专门负责，这样其实有利有弊。利在：便于集中受过营销训练的群体专门从事营销工作；弊在：营销不应该仅限于企业的一个部门来进行，而应该在企业所有活动中体现出来。 根据杰罗姆·麦卡锡在《基础营销学》下的定义：营销是指某一组织为满足顾客而从事的一系列活动。 营销学中的主要概念 　　包括市场细分（segmentation）、目标市场选择(targeting)、定位(positioning)、需要(needs)、欲求 (wants)、需求(demand)、市场供给品(offerings)、品牌(brands)、价值和满足(value and satisfaction)、交换(exchange)、交易(transaction)、关系和网络(relationships and networks)、营销渠道(marketing channel)、供应链(supply chain)、竞争(competition)、营销环境(marketing environment)和营销策划/方案(marketing programs)。这些术语构成了营销职业的词汇库。 营销的主要过程 　　营销的主要过程有： 　　（1）机会的辨识（opportunity identification）； 　　（2）新产品开发（new product development）； 　　（3）对客户的吸引(customer attraction)； 　　（4）保留客户，培养忠诚(customer retention and loyalty building)； 　　（5）订单执行（order fulfillment）。 　　这些流程都能够处理得好的话，营销通常都是成功的。如果哪个环节出了问题的话，企业就会面临生存危机 。 营销的终极使命：追求利润最大化 　　营销已经是一个如此耳熟能详的词汇，或者说任何一个稍具规模的企业都会有这样一个部门或者专门的队伍。然而营销到底是什么？营销对于一个企业的意义何在？我们如何看待营销在整个企业发展战略中的位置？ 　　在网上流传的一个关于“中国十大最烂专业”的帖子中，市场营销赫然在列。毕业生很难找工作显然是其最大的理由。市场营销，一方面极受企业重视，几乎被所有老板列为企业最核心的部门；另一方面，该领域里的所谓专业人才们却茫然找不到自己的位置，被社会和各种各样的正式