(建筑装饰工程计量与计价)第三章 建筑装饰工程定额.pptxVIP

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(建筑装饰工程计量与计价)第三章 建筑装饰工程定额

第三章 建筑装饰工程定额 ; 2.定额是确定工程造价的依据和评价设计方案经济合理性的尺度 工程造价是根据由设计规定的工程规模、工程数量及相应需要的劳动力、材料、机械设备消耗量及其他必须消耗的资金确定的。其中,劳动力、材料、机械设备的消耗量又是根据定额计算出来的,定额是确定工程造价的依据。同时,建设项目投资的大小又反映厂各种不同设计方案技术水平的高低。因此,定额又是比较和评价设计方案经济合理性尺度。 3.定额是组织和管理施工的工具 建筑装饰企业要计算和平衡资源需要量、组织材料供应、调配劳动力、签发任务单、组织劳动竞赛、调动人的积极因素、考核工程消耗和劳动生产率、贯彻按劳分配工资制度、计算工人报酬等,都要利用定额。因此,从组织施工和管理生产的角度来说,企业定额又是建筑装饰企业组织和管理施工的工具。 ; 4.定额是总结先进生产方法的手段 定额是在平均先进的条件下,通过对生产流程的观察、分析、综合等过程制定的,它可以最严格地反映出生产技术和劳动组织的先进合理程度。因此,我们可以以定额方法为手段,对同一产品在同一操作条件下的不同的生产方法进行观察、分析和总结,从而得到一套比较完整的、优良的生产方法并作为生产中推广的范例。 3.1.3 定额的分类 1.按生产要素消耗内容分类 分为劳动消耗定额、材料消耗定额和机械消耗定额三种。 2.按编制程序和定额用途分类 分为施工定额、预算定额、概算定额、概算指标、投资估算指标等五种。 3.按专业性质分类 ;分为全国通用定额、行业通用定额和专业专用定额三种。 4.按投资的费用性质分类 分为建筑工程定额、设备安装工程定额、建筑安装工程费用定额、工器具定额以及工程建设其他费用定额等。 5.按主编单位和管理权限分类 分为全国统一定额、行业统一定额、地区统一定额、企业定额、补充定额。 (1)全国统一定额 (2)地区统一定额 (3)企业定额 ;3.1.2 定额的特点 ;第二节 施工定额 ;动竞赛、实行内部经济核算、承发包、计取劳动报酬和奖励工作的依据;是编制预算定额和企业补充定额的基础。 三、施工定额的水平 定额水平是指规定消耗在单位产品上的劳动、机械和材料数量的多寡。施工定额的水平指的应该是平均先进水平,它直接反映劳动生产率水平,也反映劳动和物质消耗水平。 所谓平均先进水平是指在正常条件下,多数施工班组或生产者经过努力可以达到,少数班组或生产者可以接近,个别班组或生产者可以超过的水平。通常,它低于先进水平,略高于平均水平。这种水平使先进的班组和工人感到有一定压力,大多数处于中间水平的班组或工人感到定额水平可望也可即。平均先进水平不迁就少数落后者,而是使他们产生努力工作的责任感,尽快达到定额水平。所以,平均先进水平是一种鼓励先进、勉励中间、鞭策后进的定额水平。贯彻“平 ;均先进”的原则,才能促进企业的科学管理并不断提高劳动生产率,进而达到提高企业经济效益的目的。 ?四、劳动定额 (一)劳动定额的概念、作用和表现形式 1.劳动定额的概念 劳动定额又称人工定额,是在正常的施工(生产)条件下、在一定的生产技术和生产组织条件下、在平均先进水平的基础上制定的。它表明每个建筑装饰工人生产单位合格产品所必须消耗的劳动时间,或在单位时间内所生产的合格产品的数量。 2.劳动定额的作用 劳动定额的作用主要表现在组织生产和按劳分配两个方面。在一般情况下,两者是相辅相成的,即生产决定分配,分;配促进生产。当前对企业基层推行的各种形式的经济责任制的分配形式,无一不是以劳动定额作为核算基础的。具体来说,劳动定额的作用主要表现在以下几个方面: (1)劳动定额是编制施工作业计划的依据。 (2)劳动定额是贯彻按劳分配原则的重要依据。 (3)劳动定额是开展社会主义劳动竞赛的必要条件。 (4)劳动定额是企业经济核算的重要基础。 3.劳动定额的形式 劳动定额按照用途不同,可以分为时间定额和产量定额两种形式。 (1)时间定额就是某种专业(工种)、某种技术等级的工人小组或个人,在合理的劳动组织、合理的使用材料、合理的施 ;工机械配合条件下,生产某一单位合格产品所必需的工作时间,包括准备与结束时间、基本生产时间、辅助生产时间、不可避免的中断时间以及工人必要的休息时间。 时间定额以工日为单位,每一工日按8h计算,其计算公式如下: 单位产品时间定额(工日)=1/每工产量 单位产品时间定额(工日)=小组成员工日数总和/台班产量 (2)产量定额就是在合理的劳动组织、合理的使用材料、合理的机械配合条件下,某种专业(工种)、某种技术等级的工人小组或个人,在单位工日中所完成的合格产品的数量。 产量定额根据时间定额计算,其计算公式如下: 每工产量=1/

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