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2008年11月技能人力三级考试 2008年11月 劳动和社会保障部企业人力资源管理师国家职业资格三级全国统一鉴定 　　　　　卷 册 二：专业能力 　　一、简答题（本题共2题，每小题10分，共20分） 　　1、 简要说明工作岗位调查设计方案的构成。（10分） 　　一、简答题（本题共2题，每小题10分，共20分） 1、评分标准：P7（10分） 工作岗位调查的设计方案应包括以下项目： （1）明确岗位调查的目的。 （2分） （2）确定调查的对象和单位。 （2分） （3）确定调查项目。 （2分） （4）确定调查表格和填写说明。 （2分） （5）确定调查的时间、地点和方法。 （2分） 　　　2、 劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素做了哪些原则性的规定？（10分） 　　、评分标准：P305（10分） 确定和调整最低工资标准应考虑的因素主要包括： （1）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用； （2分） （2）社会平均工资水平； （2分） （3）劳动生产率； （2分） （4）就业状况； （2分） （5）地区之间经济发展水平的差异。 （2分） 　　 　　二、计算题（本题1题，共20分。先根据题意进行计算，然后进行必要分析，只有计算结果没有计算过程不得分） 　　表1是某一机械制造企业2008年1月至3月企业人工成本支出的统计表。请您： 　　（1）指出各项人工成本的列支科目并填写在（丙）栏内（14分） 　　 序号 工业企业人工成本构成(甲) 　　金额(乙) 　　列支科目（丙）　1 产品生产人员工资、奖金、津贴和补贴 　　520 　2 产品生产人员的员工福利费 　　41.6 　3 生产单位管理人员工资 　　24 　 　4 生产单位管理人员的员工福利费 　　2 　5 劳动保护费 　　18 　6 工厂管理人员工资 　　120 　7 工厂管理人员的员工福利费 　　10 　8 员工教育经费 　　36 　9 养老、医疗、失业、工伤和生育保险费 　　188 　10 销售部门人员工资 　　210 　11 销售部门人员的员工福利费 　　16 　12 技工学校经费 　　360 　13 工会经费 　　44 　14 员工集体福利设施费 　　36 合 计 　　(2)分别核算出该企业2008年1月至3月的人工成本，在制造费用、管理费用和公益金中所列支的金额。（6分） 　　 　　二、计算题（本题1题，共20分。先根据题意进行计算，然后进行必要分析，只有计算结果没有计算过程不得分） 1、评分标准：P252（20分） （1）填写表1的（丙）。（14分） 表1 单位为万元 序号 工业企业人工成本构成 （甲） 金额 （乙） 列支科目 （丙） （1） 产品生产人员工资、奖金、津贴和补贴 520 制造费用 （1分） （2） 产品生产人员的员工福利费 41．6 制造费用 （1分） （3） 生产单位管理人员工资 24 制造费用 （1分） （4） 生产单位管理人员的员工福利费 2 制造费用 （1分） （5） 劳动保护费 18 制造费用 （1分） （6） 工厂管理人员工资 120 管理费用 （1分） （7） 工厂管理人员的员工福利费 10 管理费用 （1分） （8） 员工教育经费 36 管理费用 （1分） （9） 养老、医疗、失业、工伤和生育保险费 188