九略人力资源及项目管理制度〔B版〕.doc

机密 九略管理顾问公司 人力资源管理制度 二00一年十一月十五日 签发： 日期： 公司职位图 第二章 职位描述 公司职位描述及任职资格暂缺，将在本制度试运行期间完成并发布实施。 第三章 职务（职称）等级序列 公司员工分为行政（培训）序列和顾问序列，前者按职务划分等级，后者按职称划分等级。 行政系统、培训部及知识管理系统部分的员工按行政序列划分，分为职员、主管与总裁三个序列。 参与咨询业务的员工按顾问序列划分，包括管理顾问、高级管理顾问、资深管理顾问、分析师、高级分析师、资深分析师六个序列。 表一 职务等级序列 职员 主管 管理顾问 高级管理顾问 资深管理顾问 分析师 高级分析师 资深分析师 一级+ 一级 二级+ 二级 一级+ 一级 一级+ 一级 二级+ 二级 二级+ 二级 一级+ 一级 三级+ 三级 二级+ 二级 一级+ 一级 三级+ 三级 一级+ 一级 二级+ 二级 一级+ 一级 二级+ 二级 三级+ 三级 二级+ 二级 一级+ 一级 三级+ 三级 助理+ 助理 三级+ 三级 二级+ 二