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威海海事局单位（部门） 整 改 承 诺 书 单位（部门）：　督察处 负责人姓名： 　尹 磊　 （威海海事局党群工作部制） 项目 序号 整　改　承　诺 一 存在问题及原因分析 存在问题：督察处事务性工作较多，不能很好处理工学矛盾，学习较少，对待工作，有畏难情绪。 原因分析： 一是由于平时忙于事务性工作、学习相关法律法规较少、知识面不够宽，对业务职能部门相关操作规程和工作标准掌握不充分。 二是个别同志对自己的要求不严，不能正确处理好工作与家庭之间的矛盾，不能正确处理好工学矛盾。 三是督察处与上级对口4个处室，工作比较繁杂、临时性工作多，有时与其他处室协调、配合工作做的不够好，产生畏难情绪。 整改措施及完成时限 整改措施： 1、开展一次处室工作思想作风讨论会，充分认识督察工作职能重要性，增强服务意识，改变工作作风，配合好兄弟处室，积极努力完成领导交给的各项工作任务。 2、要加强政治理论和业务知识学习，每月组织一次处室学习日活动，学习相关法律法规和有关业务工作程序、制度、规范性文件以及纪检监察知识。 3、工作实行分解岗位制，提高执行力和工作办事效率,主动协调、相互配合、克服畏难情绪。 4、结合海事行政执法过程中的热点、难点问题，成立课题组，积极组织开展相关的课题研究工作。 完成时限：10月底 　　二 存在问题及原因分析 存在问题：对基层海事处行政处罚工作的指导力度不