院长负责制考核细则.doc

院长负责制考核细则 一、医院管理（490分） 标准主要内容 标准基本要求 考评细则 标准分 考评方法 扣分标准 考核处室 1、有基本适应现代医院管理的管理制度和管理队伍 1-1院长是法定代表人，实行院长负责制和任期目标责任制 1-1-1院长必须是法定代表人，实行院长负责制，职责清楚，分工明确。 2 查阅法人登记、院领导成员分工和医院的管理资料。 院长不是法定代表人或未实行院长负责制不得分。 管理有盲区扣1分；分工有交叉扣1分。 组宣处 1-1-2医院实行综合目标管理责任制，签署院科两级的相关年度责任目标。 2 查阅资料，现场调查。 未实行综合目标管理责任制不得分，责任制落实不到位扣1分；责任目标未分解扣1分。 1-2实行院科两级负责制，科室实行主任负责制 1-2-1实行院科两级负责制；临床、医技科室实行科主任负责制。科主任责、权、利明确。 2 查阅有关资料；查阅科室工作计划及总结。 现场调查。 不实行两级管理不得分；科主任责、权、利有一项不落实扣1分。 1-3管理人员具备本科以上学历或高级技术职称 1-3-1医院领导班子及职能科室负责人具备本科以上学历（含本科）。 3 查阅有关人员学历、职称和相关资料。 1人不符合要求扣0.5分。 1-4管理人员经过规范的管理理论培训 1-4-1院领导有省级以上医院管理培训证书，且每年参加省级以上管理培训，完成规定学分