浙江金融职业学院大学生就业倾向的调查.doc

. 浙江金融职业学院大学生就业倾向的调查 调研小组六 2011-12-06 浙江金融职业学院大学生就业倾向的调查报告 引言 （一）调研背景 在金融危机的影响下，原本积重难返的大学生就业问题更加严峻。一方面，连续几年的大学扩招，毕业人数不断增加，然而金融浪潮的席卷下，经济持续低迷，对于就业人数如此庞大的大学生而言很市不利。另一方面，从用人角度看，不少用人单位在选择大学生时存在一些误区：首先，学历要求更高。在强调能力决定未来的今天，学历仍然被视为寻找工作的敲门砖。那么，对于金融职业学院学生而言，他们明显处于劣势。第二点，存在性别歧视，由于女大学生生理因素、婚姻因素、生育保险等等工作成本都高于男性。在招聘是，用人单位更倾向于男性。浙江金融学院女生占了学生总数的十分之七，对于她们而言又是一大挑战。第三点则是学生自己的观点，大学生就业观念滞后，存在盲目乐观或悲观。 （二）调研目的 了解金融学院不同专业不同性别学生的就业倾向，把握同学们的心理动态，对学生进行正确的就业指导，为学生步入社会做好准备。研究在校大学生的就业倾向，进而提出更深层的问题并得出结论、提出相关建议，为学校关于就业教育提供更真切的数据和方法。 调研概述 浙江金融职业学院位于美丽的钱塘江畔、杭州下沙大学城，占地面积518亩，建筑面积24.6万平方米，在校学生7378人，学院设有金融系、保险系、会计系、经营管理系、国际商务系、信息技术系、人文艺术系（社科部、体育军事部）等7个教学系部， 1、浙江金融职业学院的在校生对目前就业形势的了解情况。 2、不同性别、不同年级、不同专业的学生对自身的职业的选择情况：包括就 业性质、职业薪金、影响自身择业的因素、用人单位对求职者的条件要求。 3、 浙江金融职业学院学生对学校课程安排与未来就业知识运用的相关程度。 4、在校大学生对学院就业工作方面的要求以及建议。 5、招生就业办教师对就业工作的意见建议，以及对我校学生就业问题的看法。 （二）调研方法和范围 为了真实反映本次被调查者的数据信息，确保调研结果的真实性、客观性，真正做到以小见大从样本数据反映总体情况，本次调研确定的调研对象和调研方法如下： 1、调研对象：浙江金融职业学院学生、招生就业办教师 2、调研方法：问卷调研法和面谈访问法相结合。通过与浙江金融职业学院学生、招生就业办老师进行面对面的交谈，由访问员记录下被访者的回答来获得相应的数据，填写问卷或访谈提纲。 3、调研时间：2011年11月15日----2011年12月11日 4、调查小组：本小组同学分成2组进行问卷发放 （三）问卷样本的基本情况 本次调研发放问卷50份，实际回收50份，可用问卷50份。在被调查的50人中，大一的有18人，大二的有4人，大三的有28人。 表1 ：问卷发放情况 项目 发放份数 回收数 合格数 数量 50 50 50 表2：被访者年级情况 表3：被访者性别情况 不同年级 年级 大一 大二 大三 人数 18 4 28 不同性别 男女 男 女 人数 9 41 调研结果分析 （一）浙江金融职业学院学生对目前就业形势的看法：（见图1） 图1大学生对就业形势的看法 从问卷调查的数据来看，浙金院一半以上的学生普遍认为就业形势不容乐观，其中有46%的学生认为就业形势堪忧；10%的学生认为变业困难很大。但也有少部分学生对目前的就业情况抱有很积极的态度，如8%的学生会认为就业形势较好。可能出去家庭背景不同、成长环境的不同或其他各种因素的影响，不同的学生对就业形势有不同的看法。但从中也不难看出，每个大学生都很认真的看待目前的就业形势以及自己今后在此就业环境下的就业规划。 （二）浙金院不同年级学生自身择业问题考虑情况分析：（见图2） 图2、不同年级同学自身择业问题考虑情况分析 如图分析可知，大三学生在面临自身择业问题时认真考虑的占大多数，有57.14%，毕业在即，他们不得不考虑这个现实问题，这也是为自己的未来着想，进入社会找到一份好的适合自己的工作是很重要的。但也有相当一部分人只是偶尔才考虑，占总调查人数的35.71%，说明他们还没有紧迫感，认识不到社会竞争的残酷性。而很少考虑和到时再考虑的人也有少数，占调查人数3.57%。大一学生由于刚经历高考、填志愿、选专业，所以在刚进入学不久也会考虑择业问题，其中认真考虑的占55.56%，偶尔考虑的占33.33%，很少考虑的和到时再考虑的都占5.56%。大二学生经历了大一一年，适应了大学生活，普遍觉得就业离自己还很远，他们当中认真考虑的占50%，偶尔考虑的也占50%。 （三）浙江金融职业学院学生就业地区倾向分析 1．金院学生总体就业地区分析 每个大学生的就业目标定位都是不同