佛山市度人力资源市场供求状况分析.doc

佛山市2012年度人力资源市场供求状况分析发表单位：人力资源和社会保障局 　发表时间：：2013-01-22 ? ?【打印】 ? ?【关闭】 　　说明：所有数据均来自佛山劳动99职介系统，不包含现场招聘的供求数据。 　　2012年度佛山市（含禅城区、顺德区、南海区、三水区、高明区）通过人力资源市场进行招聘的各类人员30280人，进入本市人力资源市场求职的有18521人次，求人倍率为1.63。 　　一、总体概况 　　?? ?根据年度人力资源市场信息统计情况来看，我市人力资源市场职业供求主要有以下特点： 　　?? ?1．市场供求总量和求人倍率有所减少。2012年，受经济增速放缓因素的影响，人力资源市场的需求和供给出现“双下降”，供求总量为48801人，较去年减少了2414人，下降了4.71%。其中岗位需求减少了1927个，同比下降了5.98%；求职数量减少了487人次，同比下降了2.56%，求人倍率为1.63，比上年度下降了0.06。 　　?? ?2．与去年相反的是，今年度第三产业的需求比重略高于第二产业，显示出我市的经济格局开始由传统制造业逐步转型向新兴第三产业发展。目前制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务业、房地产业仍是市场岗位需求的主导行业。 　　3．供求结构性矛盾依然存在。生产类、服务类等岗位需求比重较高，超过总量的75%以上，而求职者多集中在文秘、财会、司机等职业