某食品生产公司基本制度汇总.docx

某食品公司基本制度汇总某食品公司编制日期：目 录1/考勤制度2/办公制度 3/日生活制度4/会议制度5/董事会规章制度6/卫生管理制度7/财务管理工作制度8/存产品月查库制度9/物料采购规章制度10/原料收发管理制度11/物料仓库保管规章制度12/原料收购规章制度13/原料、半成品、成品库保管员管理制度14/包装物料领用及考核制度15/产品折率的考核制度16/工器具管理制度17/车间卫生考核制度18/车间工作人员行为规范考核制度19/设备动力管理制度20/各种规定21/公司各部门之间生产环节的程序和规定22/车间管理人员行为规范23/生产管理人员工作准则24/各种职责考 勤 制 度1、公司实行严格的考勤制度。对员工每日去向、上、下班情况进行考勤登记；考勤时间以公司时间为准；2、全体员工要严格遵守公司上、下班规定，按时上、下班，不得迟到、早退或旷工；特殊岗位因工作要求，需提前15分钟上岗位。3、全体员工上班前要自觉签到。迟到五分钟以下，罚款5元，超过五分钟半小时以下，仍不见上岗，又没请假者，罚款10元；超过半小时为旷工，罚款30元；发现早退一次，罚款10元，超过半小时按旷工处罚；4、有事必须提前以书面形式向直属主管请假，批准后方可休息。批假权限：班组长1天的权限，主任/科长2天权限，3天以上报主管领导审批。5、凡因公出差或请假不能按时签到者，需要经理同意并及时告知办公室，否则按旷工处理；6、凡是不请假，无故旷工的，旷工一天，按3天扣罚工资；连续3天以上的，扣除当月工资；连续三次旷工或累计旷工达七天者，视为自动解除与公司的劳动关系。7、有下列情形之一者可免处罚：①因工作需要确实不能按时签到的；②确实有病或家中有急事不能按时签到的；③遇不可抗力，确实不能按时签到的；以上情况，必须向经理请假并及时向办公室说明情况，但每月请假累计不超过3次。特殊情况，超过3次，由总经理批准。严禁因工作不顺利或因心情不好等编造理由不上班，一经发现按旷工加倍处罚；8、对出全勤的员工，按个人在公司的实际出勤天数，公司视情况给予全勤奖励。缺勤者一律不予发放。9、婚假、丧假，根据实际情况办理休假手续，不得无手续休假，否则按旷工处理。办 公 制 度全体员工要保持良好工作状态和个人形象，严格办公秩序。1、严禁在办公时间上网聊天、打游戏、打闹、大声喧哗、吃零食等做与工作无关的事情；2、上班时间要坚守岗位，非工作理由，不允许乱串办公室；确实有事需要外出，必须请假，并告知办公室；3、严禁接待与公司无关的人员，无特殊原因严禁携带家属及朋友进入公司；4、全体员工要24小时（包括休息时间、节假日和请假时间）保持与公司的通信联系，保证公司随叫随到；5、搞好科室之间、员工之间团结；互相支持工作，严禁挑拨离间、做有损公司形象的事；6、下午如有客户需要招待，需经经理同意，但饮酒不能过量，影响下午工作；7、以上规定，每发现违犯一次，视情况给予批评教育或10—30元罚款。一日生活制度（一）起床到起床时间，应立即起床。由于工作加班、公司开会等原因，超过熄灯时间一小时以上时，科室直接负责人，可以确定推迟次日起床时间。（二）整理打扫卫生起床后立即整理个人内务卫生和打扫公共卫生。时间为三十分钟。其余时间可由个人自由支配，但不得影响当天工作。（三）开饭（早、中、晚）按规定时间开饭，在食堂就餐应遵守食堂就餐规定和秩序。（四）办公遵守办公时间，按时上下班，不得迟到、早退。因病、因事不能按时上、下班时，必须按规定请假。办公时间应保持肃静，不得大声喧哗、闲聊、办私事，不得因私事在办公室会客。遵守保密规定，文件资料应放置有序，秘密文件、资料按保密要求妥善保管。办公设施和用具应摆放整齐，图表应张贴悬挂在适当位置，保持室内清洁。上下午办公时间各休息一次，每次十五至二十分钟，可有组织地做工间操，或在室外自由活动。车间工人按车间生产规定执行。（五）午睡（午休）留厂人员在午睡时间应卧床休息，保持肃静；午休时间由个人支配，但不得影响他人休息。（六）工余活动晚饭后至就寝前的工余活动时间，除组织必要的集体活动外，通常由个人支配。因事离开厂区应按规定请假。（七）就寝按时就寝。因故不能按时就寝者，应保持肃静，不得影响他人休息。（八）作息时间（见公司下发作息时间表）会议制度（一）会议类型、召开时间、参加人员和会议内容1、公司董事会每季至少召开一次。全体董事会成员参加。主要研究公司重要事情。一般在每季的第一周星期一召开。2、公司办公会每月至少召开一次。部门以上人员参加，主要是讲评当月工作，布置下月工作。一般在每月的第四周星期六下午召开。3、公司部门会，每周至少召开一次。本部门全体人员参加。一般在每周的星期五下午最后半小时进行。4、公司员工大会每半年至少召开一次。全体员工参加。主要是总结上半年生产和工作情况，表