2012厨师好就业么,厨师就业形势如何.doc

2012厨师好就业么,厨师就业形势如何 2012厨师好就业么，厨师就业形势如何？ 周而复始，大四的学生游走在各种宣讲会、招聘会之间，简历工本费、车费、面试服装费、化妆品消费等等构成了大四学生的求职成本。据权威资料统计，今年的大四学生求职成本约为1500——2000元之间，简历、面试服装等成本均攀升。 成都新东方烹饪学校就业指导中心吕老师告诉笔者：现在物价不断上涨，还没有工作收入的大学毕业生已经在求职成本上花费了不少钱，学厨师的同学却轻松地获得了好工作。 为了提升自己的职业形象，不少大四的学生都为自己添置了职业装、化妆品等装备。据了解，最节俭的毕业生在求职服装方面也得花费将近千元。海投简历的方式也成了求职“烧钱”的项目之一。成都某著名大学国际经济与贸易专业的小龙告诉笔者：“别看一张简历花不了太多钱，但参加几场招聘会下来，简历、获奖证书、相关材料、照片等等投了不少，‘烧掉’不少钱，工作情况也并不理想。” 当大学毕业生花血本准备求职装备、海投简历、四处奔波在各大招聘场所的时候，成都新东方烹饪学校的毕业生们却是一身轻松，洁白的厨师装就是最好的形象证明，色、香、味、意、形俱全的美食就是证明实力的简历。吕老师告诉笔者：“我们学校今年9月举行了第八届烹饪大赛，四川餐饮届众多名师、大厨到场进行激烈的擂台比拼，参赛同学也纷纷使出绝招，为大家呈上了一道道精美的菜肴。四川电视台、成都电视台、成都商报等媒体均对此次大赛进行了详细的跟踪报道，选手们的优秀表现也获得了众多企业的赏识，比赛还没有结束，我校的毕业生几乎被抢订一空。” 就业形势严峻，大学生求职成本增加，反观掌握扎实技能的厨师们却轻松地接到了企业抛出的“橄榄枝”，聪明的您，尽情选择吧。 被不少网友评为“非主流”的90后大学生，在毕业求职应聘时又会遭遇什么样的新情况？“比起往年，2012届的毕业生就业压力会更大。”东莞市人力资源局人才管理办公室副主任陈柏林表示。 毕业生：薪资要求不高对口工作仍难找。 很多80后、90后学生选择“非专不投”。在东莞理工学院松山湖校区举行的“珠三角九城市2012届高校毕业生联合招聘大会东莞会场暨东莞高校毕业生供需见面会”上，很多学生要求只想找与本专业相关的工作。 招聘企业：高薪招人才能力比学历更重要。 记者在多场招聘会发现，招聘单位给出的薪资待遇普遍提高，但与此同时，对应聘学生的要求也相对提高。 此前，在东莞高校毕业生首场供需见面会上，张裕国际集团招聘销售经理、销售主管、专员和业务专员、专卖店员，起薪最低在2800元/月，最高的达4000元/月。除此以外，还有提成和保底收入，提供住宿。对于这样的薪资，负责招聘工作的刘小姐告诉记者：“除了对学历和口头表达能力的要求外，由于是从事销售工作，所以对应聘者的外表要求比较高。而起薪4000元/月的销售主管职位，则要求应聘者有一定的相关工作经验。” “只要你懂金融和销售，就算是跨专业也没关系，而且我们还会考虑提高薪水。”东莞永城商务咨询有限公司招聘负责人陈鹏表示，公司需要的是金融方面的人才，打出了3000元/月的高新，依旧很难招到人才。即便是大学期间有过炒股、投资等经历的毕业生，他们都很欢迎。 现在企业所缺少的是有学识、有理论、有技术、有实践的综合性人才，“学历不等于实力，有能力才是最重要的。”他表示，有相关实践经验对应届毕业生相当重要。 反观很多烹饪学校毕业的学生，在就业时却没有这些压力，由于有扎实的技术，很多单位都是争相抢聘毕业生，在待遇方面也是越来越高。 求职顾问：毕业生接触职场的渠道太少。 在企业高呼“人才奇缺”的情况下，为什么会出现“企业要不到人才，毕业生找不到工作”的尴尬局面？智通人才市场求职顾问王茜认为，问题很大程度出在学生认识职场的渠道太少了。 专家支招：学校应多组织社会实践。 要解决“企业招不到人才，毕业生找不到工作”的尴尬局面，必须增加学生认识职场的渠道。专家建议，学校可通过多组织社会实践、举办模拟招聘会，让学生发现自己在应聘时的问题所在。 面临如此多的难题，90后该如何不断提升自己，适应工作，获得一份高薪职业呢？成都新东方为您支招指路。 如今供不应求的厨师人才使得拥有高超烹饪技艺的同学有着无忧的就业前景。成都新东方烹饪学校就业指导中心表示：“现在很多企业主动和我们联系，让我看是否能安排放寒假时让想打寒假兼职的同学到企业实习。”据悉，2012年，更多成都新东方烹饪学校学生将会走出校门，在自己理想的企业工作，实现自己的烹饪梦想。 良好的就业前景加上高薪的特点使得厨师人才在社会越来越吃香。如果你是一名烹饪爱好者;如果你想投身餐饮业;如果