精选《运泰农业机械公司素质教育成为优秀员工培训教材》(41页)-素质训练推荐.pptVIP

文登市运泰农业机械有限公司素质教育如何成为优秀员工 ;人生在世，有二件事要终身学习： 一是学做人，一是学做事。 从幼儿懂事开始，父母教育学做人，学做事；以后上学接受老师教育；参加工作，接受领导和同事的教育和帮助。而学做人比学做事更难。如果会做事但不会做人，那么，当了官会成贪官，当了老板会成奸商，锒铛入狱，悔之晚矣。 学做人，学做事，在企业就要成为优秀员工。在激烈的竞争环境中，员工如果不是优秀者，就有可能失去机会，被替代，被淘汰，而陷入困境。因为：; 优秀员工是企业生存和发展的基础。成功的企业必定拥有众多的优秀员工。怎样成为优秀员工，不仅是企业所关心的，也是员工所追求的。放弃优秀等于放弃成功。; 温家宝总理到浙江视察，告诉大家要想“三天”，就是：昨天的经验和教训，面对今天的困难和现实的取向，然后来憧憬和规划明天的发展。 优秀员工总希望进入优秀企业，这一点大家如愿以偿了。公司业绩良好，发展前景广阔，员工施展才华的机会很多。 公司愿与员工共同成长，共同发展，希望大家都能成为优秀员工。 怎样才能成为优秀员工呢？有三方面的素质是必须具备的。; 学做人要学做有道德品质的人。道德简单说就是“应该”怎么样和“不应该”怎么样的问题。 自古以来人们重视道德,并以此作为选人、用人的重要标准。司马光说：“才者，德之资也；德者，才之帅也。”清曾国藩也说：“德若水之源，才即其波澜；德若木之根，才即其枝叶。德无才以辅之，则近于愚人；才无德以主之，则近于小人。”康熙皇帝更直接了当说“观人必先心术，次才学。心术不善，纵有才学何用。”司马光甚至说：“与其得小人，不若得愚人。”;用人模型;道德规范与法律规范是有区别的：; 主要讲职业道德：; 职业道德的重要性：;高尚的道德品质最终要在大社会的实践中造就;职业道德包括哪些方面：; 1、忠诚企业。就是心中始终装着企业，总是把企业的兴衰成败与自己的发展联系在一起。包括诚实劳动，关心企业发展，遵守合同和契约。 忠诚是职业道德的基本要求，忠诚是员工立身之本，忠诚是一种责任，忠诚胜于能力。忠诚最大的受益者是员工自己。 ; 员工的忠诚可以分为二类：主动忠诚和被动忠诚。 主动忠诚指的是员工在主观上有强烈的忠诚于企业的愿望，这种愿望往往是来自于组织与员工目标高度一致。 被动忠诚是指员工本身并不愿意长期在该企业工作，然而由于一些客观上的约束，导致其不得不继续留在企业。这些因素往往是一些物质方面的因素。;识别忠诚的五项标准: ;缺乏忠诚的表现：; 2、维护企业信誉。良好的信誉，使企业树立好的形象。包括：树立质量意识，服务意识。 3、保守企业秘密。包括：闲谈莫论企业机密事，沉默是金。 比尔·盖茨还说：“这个社会不缺乏有能力有智慧的人，缺的是既有能力又忠诚的人。相比而言，员工的忠诚对于一个企业来说更重要。因为智慧和能力并不代表一个人的品质，对企业来说，忠诚比智慧更有价值。” ;（二）爱岗敬业;2、强化职业责任 职业责任就是以什么态度并如何对待和履行自己的职业责任。 3、提高职业技能 人的职业技能的形成通常要具备三个条件：人的先天生理条件、人的职业活动实践和职业教育。先天条件在一定意义上奠定了一个人的职业能力基础，但职业活动的实践和职业教育可使能力得以发挥，“勤能补拙”。;（三）团结互助; 团结互助的基本要求：;3、互相学习，是指为了实现共同的利益和目标，要求人们互相学习，取长补短，互相促进。要谦虚谨慎，善于学习别人长处，共同提高。 4、加强协作，是指在职业活动中，为了协调从业人员之间、岗位之间、部门之间的关系，完成职业工作任务，彼此之间互相帮助、互相支持、密切配合，搞好协作。 要处理好“主人”与“客人”之间的关系，正确看待合作与竞争。 ; 《论语·子路》 君子和而不同 小人同而不和 不同的东西和谐地配合叫做“和”，“和”的各方面有所不同；相同的东西和谐地配合叫做“同”，“同”的各个方面之间完全相同。儒家所说的“和”，并不是无原则的“和”，不是盲目附和。《孙子兵法》“上下同欲者胜。