公共部门和非公共部门收入差异变迁.PDFVIP

20 12 4 年第 期 公共部门与非公共部门收入差异的变迁* 张义博 : ， 。 内容提要 基于社会阶层动态演化理论 本文提出了部门收入差异阶段性假说 随后 CHNS 。 ， (1989— 1997 )， 利用 面板数据实证检验了该假说 结果表明 第一阶段 年 在较高 ， ， 的收入层次上 非公共部门比公共部门具有明显的收入优势 并且这一收入优势随着收入 。 ; (2000—2009 )， 水平的提高而提高 非公共部门的教育回报率也更高 第二阶段 年 在中 ， 。 低收入分位数上 公共部门比非公共部门表现出明显的收入优势 在较高的收入分位数 ， 。 ， 。 上 非公共部门不再具有收入优势 在较高的教育水平上 两大部门的教育回报率接近 ， 同时 两个阶段中在较低和较高收入分位数上表现出的部门收入差异主要源自部门特征 。 ， 。 因素 实证研究支持了阶段性假说 为我国收入分配结构性调整提供了启示 : 关键词 公共部门 非公共部门 收入差异 阶段性 、 一 引 言 ， ， 人们对公共部门的关注由来已久 这不仅表现在公共部门规模庞大 制定和实施各项社会管理 ， 。 政策 还表现在公共部门提供了众多就业岗位 公共部门就业和薪酬的变化对私人部门的影响被 (Alesina et al ． ，2002 )， 广泛讨论 其中的一个直接影响是劳动力在不同部门间的选择以及由此导致 。 ， ， 的社会阶层收入差异问题 近年来 高校毕业生更加偏好公务员或国有企业的工作岗位 公共部门 。 ， 与非公共部门的收入差异被认为是产生这一现象的重要原因 但是 两大部门间的收入差异真的 ? ， ， ? ， ， 存在吗 如果存在 又呈现为何种特征 如何变化 对上述问题的解答 不仅具有重要的理论价值 更具有深刻的现实意义。 不少已有研究支持公共部门与非公共部门之间存在收入差异。Krueger (1988 )通过对美国面 ， 10 % —25 % 。Mueller (1998 )