奇瑞汽车特许销售服务商营运计划书模版》(38页)-汽车.pptVIP

奇瑞汽车特许销售服务商营运计划书模版》(38页)-汽车.ppt

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
奇瑞汽车特许销售服务商营运计划书模版》(38页)-汽车

奇瑞汽车________特许销售服务商 营运计划书 目录 现况分析 KPI分析 客户满意度分析 市场分析 竞争对手分析 经营管理指标分析 SWOT分析(结论) 问题确认及优先顺序 问题确认 优先顺序分析 目标设定 行动方案与差异预测 计划列表 详细说明 差异预测 现状分析 KPI分析——管理费用 KPI分析——单车加权毛利(2004年) KPI分析——单车加权毛利(2005年Q1) KPI分析——损益平衡台数 KPI分析——销售渠道 KPI分析——展厅来店人数及成交率(2004年) KPI分析——展厅来店人数及成交率(2005年Q1) KPI分析——各车型销售数量 KPI分析——各车型单车毛利 KPI分析——各车型单车毛利贡献 KPI分析——各车型获利能力分析矩阵 KPI分析——结论 客户满意度分析——结论 市场分析——结论 竞争对手分析——结论 经营管理指标分析——各指标结论 经营管理指标分析——总体结论 SWOT分析 SWOT分析——现状分析结论 问题确认及优先顺序 确认问题 排定问题的优先顺序 目标设定 目标设定(一) 目标设定(二) 目标设定(三) 行动方案及差异预测 行动方案(一) 行动方案(一)——详细说明 行动方案(一)——差异预测 行动方案(二) 行动方案(二)——详细说明 行动方案(二)——差异预测 行动方案(三) 行动方案(三)——详细说明 行动方案(三)——差异预测 目标描述: 问题描述: 行动计划 完成期限 责任人 费用预估 目标描述: 问题描述: 行动计划 完成期限 责任人 费用预估 _____年_____月_____日 现状分析 类别 固 定 成 本 可 变 成 本 项目 合计 合计 2004年 2005年第一季度 分析结论: 车型 合计 销量 销售率 100% 单车毛利 —— 加权毛利 毛利贡献 分析结论: 车型 合计 销量 销售率 100% 单车毛利 —— 加权毛利 毛利贡献 分析结论: 管理费用 售后毛利 售后吸收率 销售净成本 单车加权毛利 单车变动毛利 损益平衡台数 实际销售数量 损益分析 2004年 2005年第一季度 分析结论: 展厅零售 二级网络销售 集团销售 其他渠道 合计(2004) 销售量 比例 展厅零售 二级网络销售 集团销售 其他渠道 合计(2005-Q1) 销售量 比例 分析结论: 车型 合计 来店人数 零售数量 成交率 分析结论: 车型 合计 来店人数 零售数量 成交率 分析结论: 车型 2004年 2005年Q1 分析结论: 车型 2004年 2005年Q1 分析结论: 车型 2004年 2005年Q1 分析结论: — 销售数量 + + 单车毛利 — 分析结论: 全国 / 地区 经销商 04-Q4 05-Q1 成长率 分析结论: 竞争对手#1: 销量/市场份额 站点/人员 优势 弱势 竞争对手#2: 销量/市场份额 站点/人员 优势 弱势 现状分析 距离: 距离: 下一年可能的 重大变化 主要产品: 主要产品: 分析结论: 指标 组织结构管理 人力资源管理 设施管理 产品管理 市场营销管理 销售业务管理 客户管理 网络管理 分析结论 优势 机会 劣势 威胁 问题描述(表面的问题) 问题确认(真正的问题) 序号 内容 问题列表 重要性 急迫性 可行性 需要最优先解决的问题有: 问题: 目标描述: 目标与绩效改善之间的关系: 衡量标准: 达成期限: 可行性分析: 问题: 目标描述: 目标与绩效改善之间的关系: 衡量标准: 达成期限: 可行性分析: 问题: 目标描述: 目标与绩效改善之间的关系: 衡量标准: 达成期限: 可行性分析: 目标描述: 问题描述: 行动计划 完成期限 责任人 费用预估

文档评论(0)

2017meng + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档