俊民中学教师奖励性绩效工资分配考评方案.docVIP

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2018-01-11 发布于天津
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俊民中学教师奖励性绩效工资分配考评方案.doc

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俊民中学教师奖励性绩效工资分配考评方案修订稿为进一步推进分配制度改革调动学校教职工的积极性建立科学规范的收入分配机制充分发挥绩效工资的激励导向作用真正做到干与不干不一样干多干少不一样干好干坏不一样激励广大教职工爱岗敬业扎实工作开拓进取积极主动地完成各项工作任务目标努力推进我校教育事业持续健康快速发展根据安教号关于进一步做好学校绩效考核和奖励性绩效工资分配工作的通知等有关文件精神现结合我校实际特制定本考评方案组织领导组长赵志敏副组长王松龄苏东跃李荣春刘剑艺成员陈建全林雪月吴小龙陈剑波李文刚李安娜苏

俊民中学教师奖励性绩效工资分配考评方案（修订稿）为进一步推进分配制度改革，调动学校教职工的积极性，建立科学规范的收入分配机制，充分发挥绩效工资的激励导向作用，真正做到干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样，激励广大教职工爱岗敬业，扎实工作，开拓进取，积极主动地完成各项工作任务目标，努力推进我校教育事业持续健康快速发展。根据安教［2013］282号《关于进一步做好学校绩效考核和奖励性绩效工资分配工作的通知》等有关文件精神，现结合我校实际，特制定本考评方案。组织领导组长：赵志敏副组长：王松龄、苏东跃、李荣春、刘剑艺成　员：陈建全、林雪月、吴小龙、陈剑波、李文刚