英德市第六小学奖励性绩效工资的考核发放方案.docVIP

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  • 2018-01-10 发布于天津
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英德市第六小学奖励性绩效工资的考核发放方案.doc

英城街中心小学奖励性绩效工资的考核发放方案为充分发挥奖励性绩效工资的作用调动教师工作积极性现根据英德市义务教育学校奖励性绩效工资的考核发放办法结合本校实际特制定本方案一成立考核小组组长张监海副组长吴碧虹刘伟雄组员叶昌天黄育忠杨春美张惠燕林长建黄大炽余海燕余良雪李波刘小燕何玉美龙丽贵王秋婵二奖励性绩效工资的考核对象列入绩效工资发放范围的教职工三奖励性绩效工资的分配原则坚持激励与制约相结合的原则逐步形成内部激励机制和约束机制奖勤罚懒奖优罚劣坚持多劳多得不劳不得优绩优酬重点向一线教师骨干教师和做出突出

英城街中心小学奖励性绩效工资的考核发放方案 为充分发挥奖励性绩效工资的作用,调动教师工作积极性,现根据《英德市义务教育学校奖励性绩效工资的考核发放办法》,结合本校实际,特制定本方案。 一、成立考核小组 组长:张监海 副组长: 吴碧虹 刘伟雄 组员:叶昌天、黄育忠、杨春美、张惠燕、林长建、 黄大炽、余海燕、余良雪、李 波、刘小燕、何玉美、龙丽贵、王秋婵 二、奖励性绩效工资的考核对象:列入绩效工资发放范围的教职工 三、奖励性绩效工资的分配原则 1、坚持激励与制约相结合的原则,逐步形成内部激励机制和约束机制,奖勤罚懒,奖优罚劣。 2、坚持多劳多得、不劳不得,优绩优酬,重点向一线教师、骨干教师

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