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求职面试三金 求职面试之薪资简单扫盲-关于三金和税前税后等 人们通常所说的工资,都是税前的,打个比方,税前2500,这个2500不是完全拿到手里的cash,它还要扣除通常说的三金和个人所得税,说说三金 三金是一个普遍的叫法,包括住房公积金,养老保险金和医疗金,其实除了这三金外还有工伤险,生育险和失业险,这些都是法规规定的,个人缴一部分,企业缴一部分.到底交多少呢,是按照你的基本工资*一定比率=应缴三金 计算出来,这个比率政府有规定下限. 那么基本工资是不是2500呢,不一定.你的基本工资由企业说了算,比如说基本工资给你1500,而另外给你发1000块补贴,什么名义都可以,住房补贴饮食补贴.这部分钱不计算作基本工资,也就不用当作三金计算基数.任何公司都想降低基本工资,因为三金计算基数少,公司交的那部分三金也少.举例计算 税前2500=基本工资1500+补贴1000 你要交的三金: 公司要交的三金: 住房1500*10%=150 住房1500*10%=150 养老1500*8%=120 养老1500*14%=210 医疗1500*2%=30 医疗1500*8=120 总共 300 480 上面略去失业工伤等,也就是说你的2500收入要扣除300块交三金,这样你还剩下2200块钱的个人收入,公司则要付出2500+480=2980每个月.但是你拿到手上的还不是2200,因为你还要缴纳个人所得税,中国个人所得税是按照不同收入阶段来分别征收的,收入越多的人缴纳的比例也越大.厦门计算如下: 扣除保险金后的收入2200-厦门的基本生活水平1500(北京是1000)=700元 也就是说超过基本生活水平700块钱,这个700块钱属于500-2000一层,这一层的收税比例是10%,扣除因子25,那么你需要纳税(700 * 10%)-25=45元。 那么你最终到手的钱：2200-45=2155 于是税前2500，你到手2155，三金共780，你出小部分，公司出大部分。 这就是为什么公司喜欢压低你的基本工资，因为对公司来说总的付出也更少了，但三金并不是越多越好的，许多人都有这个误区，认为交了多少三金以后都是自己的，其实除了住房公积金，你和公司交多少以后买房就抵算多少，其他都是保险金了。交的太多，就好像保险金交太多一样，对自己没多大用处，都是算社会统筹了。交的太少也不好,想太极一样此消彼长.大公司通常都给你多少就全算作基本工资,一些私企比较灵活,可以和他们讨论你的基本工资和比例来决定你的三金. 通常政府机关企事业单位交三金比例更高，外企私企比较灵活，介绍这个主要是告诉大家，比较工资不是简单的比税前多少就行，还要考虑三金福利，公司给你交多少，这样才能清楚知道自己获益多少。 这个例子中自己虽然只有2155，但公司总共付了2980，一些小公司不给三金，说给你2300现金，看似比同学甲2155收入多，但现在你就知道猫腻了。 1 评分人数 raptor: 精品文章 + 1 银毫 + 5 收藏 分享 To be the change you want to see in the world. hiwxj 发短消息 加为好友 hiwxj (只羡鸳鸯不献血的周伯通)当前离线 UID328 帖子15435 精华37 积分16351 阅读权限100 来自不结盟运动 在线时间4 小时 注册时间2006-4-12 最后登录2011-1-20 荣誉版主 只羡鸳鸯不献血的周伯通 UID328 帖子15435 精华37 积分16351 银毫117352 EXP101 阅读权限100 来自不结盟运动 注册时间2006-4-12 沙发 发表于 2006-12-15 15:28 | 只看该作者 2006年上海税前税后对比表zz 税前 四金基数 住房7% 养老8% 医疗2% 失业1% 四金总和 交税 税后到手收入 1000 1219 85 97 　　24 12 218 0 782 1500 1500 105 120 　　30 15 270 0 1230 2000 2000 140 160 　　40 20 360 2 1638 2500 2500 175 200 　　50 25 450 22 2028 3000 3000 210 240 　　60 30 540 61 2399 3500 3500 245 280　　 70