浅谈新形势下的地方高校科研管理工作.PDFVIP

第28卷第 1期 荆楚理工学院学报 2013年 2月 V01．28No．1 JournalofJingchuUniversityofTechnology ireb．2013 浅谈新形势下的地方高校科研管理工作 王 鹂 (湖北师范学院科研处，湖北 黄石 435002) 摘要：新形势下做好科研管理工作，引导高校科研良性发展，是建设创新型国家的需要。文章分菥了新形 势下地方高校科研管理存在的问题和原因，提 出了更新理念、完善制度、加强信息化建设和建立专兼职队伍的 对策。 关键词：地方高校；科研管理；信息化 中图分类号：GO,7 文献标志码：A 文章编号：1008—4657【2013)01—0074—04 党的十八大指出，实施创新驱动发展战略，到 些地方高校对科研管理重视不够。一是不少地方 2020年进入创新型国家行列。作为我国自主创 高校认为，科研管理不像科学研究一样能够产生 新体系的重要组成部分 ，高校不仅是培养创新人 实际效益，远没有科学研究重要；科研管理工作只 才的重要基地，也是基础研究的重要基地和原始 是事务性工作，没有多大的实际意义；科研管理部 性创新的重要源泉，还是科技成果转化的重要平 门只是杂务部 门，不是一个重要的职能部 门，因此 台，承担着科教兴国、人才强国和建设创新型国家 没有必要给予重视。二是科研管理部门工作人员 的多项使命，高校在服务经济建设和社会发展方 也只把 自己看做是办事员，看成是被学校忽视的 面的作用也越来越显著。 群体，认为 自己的工作得不到领导的重视，即使努 在新形势下，许多地方高校往往顾此失彼，重 力工作也晋升无望、前途渺茫，于是每天机械地做 视提高科学研究水平，却忽视了提高科研管理水 着重复的工作 ，更不会想着如何改进工作，提高质 平 ，重视了研究过程，却忽视了管理过程。而科研 量。三是地方高校的许多教师认为科研管理部门 管理能够整合学校科研资源，避免重复研究和低 可有可无，有的甚至认为科研管理部门基本上无 水平研究，进而从更高层面，引导科研朝着更好方 事可做，整天就是喝茶、看报纸，还为此觉得学校 向、更有价值的领域发展。事实证明，科研管理工 分配不公平：教师辛苦教学和搞研究，科研管理部 作开展得好的地方高校 ，其科研水平比忽视科研 门工作人员轻轻松松却拿着跟教师差不多的工 管理工作的地方高校较高，研究成果较多，质量较 资。高校教师有着这样的看法和情绪，难免影响 好，成果转化得较快。地方高校只有适应新形势， 到科研管理部门工作人员的心情，不利于科研管 不断创新科研管理，引导本校科研更好地为社会 理工作的顺利开展。 服务 ，才能提高自身科研实力、提高服务社会的能 (二)科研管理制度不健全 力，实现地方高校的可持续发展。 一 是科研成果奖励不够全面。只对在正式刊 一 、 新形势下地方高校科研管理存在的问题 物上发表的学术论文、出版社出版的著作等已取 和原因 得的科研成果进行奖励，而对成果的转化没有进 (一)对科研管理不够重视 行有效奖励。二是制度不完善。如科研成果核实 受传统管理思想和短视思维的影响，目前一 方法、核心概念等规定不明确，难免出