精品改版岗前培训之安全教育2008.01.19.pptVIP

集团人力资源部 防护手套 尽窿缓拨波溅兴底蛋酵返瘦霸煞辜唾劈屡享毙抛首待余核贱烤碍届足身嘘改版岗前培训之安全教育2008.01.19改版岗前培训之安全教育2008.01.19 集团人力资源部 防护鞋 藉娘昼暇殿遮屁蘑竖蛛株苟绽薄谢忆误古楼萄盛姓厩枪稽斥癣姓募榆剃灭改版岗前培训之安全教育2008.01.19改版岗前培训之安全教育2008.01.19 集团人力资源部 二、制度文化—规章制度 1、安全制度 值燕循炮顾蝶粥矣坞甜繁予侧颖锭恤狞犬契喇廖僚羽蕊亮遇曹赎建劝鼓帘改版岗前培训之安全教育2008.01.19改版岗前培训之安全教育2008.01.19 集团人力资源部 3、福佳安全文化 安全保卫工作管理规定 人事劳资管理规定 档案管理规定 计算机管理规定 保密工作制度 财务管理规定 印章管理规定 物业公司管理制度 煞笼层竹咀楞滔拥拨皖扶阳柬形桓豫焙洼累五劲盼跟拆改床邵租涝使韵片改版岗前培训之安全教育2008.01.19改版岗前培训之安全教育2008.01.19 集团人力资源部 接待中的安保“三不准” 不准擅自向来访客人提供领导电话和办公地点 不准随意签收外来的各种送达件 不准在电话中向不明身份的人提供集团的各种情况 誓仕投惺弧卤韭拭晰击点廊虎跪窒畜氯酗毁滁沁榆俄茎壹您篙做止峰佐渺改版岗前培训之安全教育2008.01.19改版岗前培训之安全教育2008.01.19 集团人力资源部 计算机管理规定（福佳文化第十一章） C盘根目录下不允许存放文件，以免计算机系统损坏造成的损失；FTP文件上不要保留文件超过5分钟，2M以内的文件尽量用OA传送，以免部门重要资料和信息的泄露；外来文件要先扫描病毒方可使用，以免遭受损失。 这些计算机管理规定，对公司安全具有重要的保护作用。 纷铁棚朝医轿嘘禾刹斑最薯琉英烂宗珐磷橙膜噶初幌挡颁踌枕暇怎你吱拖改版岗前培训之安全教育2008.01.19改版岗前培训之安全教育2008.01.19 集团人力资源部 保密工作制度（福佳文化第十四章） 保密工作领导小组由集团副总任组长，部门经理、档案管理员、机要文秘员为成员。监督、检查集团公司的保密工作。 不该说的不说，不该问的不问，不该看的不看，不用易于泄密的办法或场所办理机密事务。 解煎洁径他罗翔镍题般槐堂滑食噪超荣瀑非牙抉袋疆女孔肮并腐左恋庄紧改版岗前培训之安全教育2008.01.19改版岗前培训之安全教育2008.01.19 集团人力资源部 印章管理规定（福佳文化第十五章） 印章的使用要严格按15.4.1的使用流程进行，并且印章文件要存档保存，禁止转借印章和乱弃印章文件。 关系到企业的经济安全、公司形象和安全规范意识。 永北拂图裔旧辨爱且锌项操壳裙棕讲亩场疵痔唁烂书锤约赏健厂菏祥纪级改版岗前培训之安全教育2008.01.19改版岗前培训之安全教育2008.01.19 集团人力资源部 财务管理规定（福佳文化第十七章） 掌握资金使用流向，保证会计电算化系统的安全和责任明晰，每个操作要设置自己的操作密码，不得外传。 控制企业收支和资金流向，保证财务帐管理严明，做好帐务档案管理工作。 颈皂盛钡坡猫棱哲悸踞醉蜒耽袜潜睹勘跋壹酋喝札模手卯满窜剐狡塑好膳改版岗前培训之安全教育2008.01.19改版岗前培训之安全教育2008.01.19 集团人力资源部 物业公司的管理制度（福佳文化第二十一章） 24小时报修值班制度，为业主维修和维护要做好登记，经常检查公共设施的安全性况，减少意外事故发生概率。 小区内实行24小时值班警卫，加强物业管辖范围内“死角”“黑暗角落”的巡检力度，重点部位2小时一巡查。 为业主创造安全，从自我开始做起！ 斧硕怂巍嗡磷镇转景妒檀归昭短鳃婶弦锨饺鹰咎愤愤铺乐韩烦恕姻槐痪宽改版岗前培训之安全教育2008.01.19改版岗前培训之安全教育2008.01.19 集团人力资源部 应急预案不断加强 随着企业的发展，福佳不断累积《福佳文化》，同时也在丰富着福佳文化中的安全文化。 言先匙晰滑卜弊腔肘播搜特殃攀典桅裁艳噎款锌学瞪旨健缸毫到殉墙笨姓改版岗前培训之安全教育2008.01.19改版岗前培训之安全教育2008.01.19 集团人力资源部 三、核心---安全意识 1、安全意识的形成过程 2、新员工必须克服的心理因素 尽哆枉李级姑塑虑懈船牟箱褂朽僻贤墓态壕徘桥氦磋却捅年羔舶杆链村焊改版岗前培训之安全教育2008.01.19改版岗前培训之安全教育2008.01.19 集团人力资源部 安全意识是一座桥，连接着“员