足浴店岗位职责(模板).docVIP

足浴店?岗位职?责 足?浴店岗?位职责? ? ? ? ?篇一：? ? ? 足?浴店各?岗位职?责 心?熠堂足?浴中心?各岗位?职责 ?总经理?岗位职?责 ? 1?、主管?公司日?常运营?； ? 2?、制定?公司政?策与落?实战略?规划；? ? 3、?实施董?事会制?定的经?营目标?与方案?，执行?董事会?决议，?最大化?实现公?司的社?会效益?与经济?效益；? ? 4、?制定公?司的具?体经营?目标和?经营计?划； ? ?5、掌?握市场?信息、?开拓市?场，根?据市场?需求确?定经营?策略，?调整和?优化经?营模式?； ? 6?、 审?核公司?运营报?表，控?制运营?成本，?健全内?控机制?； ? 7?、 制?定和不?断完善?企业管?理模式?； ? 8?、 组?建管理?团队，?恰当授?权，实?现分工?协作。? 财务?部经理?的工作?职责 ? ?1、直?接对总?经理负?责； ? ?2、组?织公司?的经济?核算，?组织编?制和审?核会计?、统计?报表，?及时组?织编制?财务预?算和决?算； ? ?3、审?查各项?开支、?合理掌?握成本?与费用?标准；? ? 4、?审查各?部各店?开支计?划，并?报总经?理审批?； ? 5?、做好?公司资?金的计?划平衡?，管理?各项资?金的运?用，保?证日常?营运的?正常进?行； ? ?6、每?月组织?实施一?次各部?各店资?产清查?； ? 7?、督促?各部各?店执行?各项财?务规章?制度；? ? 8、?开展职?员业务?培训，?使各岗?能熟练?掌握财?务的各?项知识?； ? 9?、负责?对本部?职员的?考勤与?考核的?核查确?认； ? ?10、?规范公?司财务?制度与?相关流?程； ? ?1 ? 1、?执行总?经理交?办的其?它事务?； 人?力资源?部经理?工作职?责 ? 1?、制定?并执行?公司的?人力资?源规划?； ? 2?、负责?公司职?员的应?聘、入?职、离?职工作?； ? 3?、负责?公司职?员的升?职升级?、降职?降级考?核； ? ?4、负?责公司?职员的?入职、?在职、?升职培?训； ? ?5、制?定公司?相关的?人事管?理制度?与流程?； ? 6?、制定?公司职?员的培?训计划?并实施?； ? 7?、负责?公司职?员的后?勤保障?与管理?； ? 8?、组织?与督导?各部各?店实施?工作计?划与日?常人事?管理工?作； ? ?9、负?责职员?的薪资?管理、?发放与?控制，?审核各?部各店?送到的?考勤资?料，核?发员工?的津贴?费用；? ? 10?、制定?各级职?员的考?核管理?制度并?指导有?关部门?执行；? ? 1 ? 1?、接待?各行政?主管部?门并担?当其协?调工作?； ? 1? ?2、直?接对总?经理负?责，落?实总经?理下达?的其它?工作指?令； ?服务部?经理工?作职责? ? 1、?直接对?总经理?负责；? ? 2、?负责制?定和实?施部门?职员的?在职与?升职培?训计划?； ? 3?、负责?公司服?务流程?与操作?规程的?设计与?实施；? ? 4、?负责公?司职员?除技术?以外的?服务范?畴的考?核与督?导； ? ?5、负?责制定?公司服?务部的?制度与?规定；? ? 6、?协助公?司抓好?各分店?设施设?备的维?修与保?养； ? ?7、协?助公司?抓好各?分店的?卫生与?安全工?作，督?查个人?、环境?的卫生?评比；? ? 8、?布署各?店员工?的服务?技能技?巧考评?； ? 9?、落实?总经理?下达的?其它工?作指令?。 店?长职责? ? 1、?带领下?属岗位?工作人?员做好?各自岗?位工作?，言传?身教建?立相应?责任区?域或相?应工作?分工。? ? 2、?培训加?强服务?接待人?员的工?作质量?，努力?优化服?务程序?和服务?岗位分?工。 ? ?3、对?相应工?作人员?的服务?流程进?行考核?，对不?达标者?进行再?培训。? ? 4、?配合后?勤部门?检查相?应工作?，做好?设施破?损记录?和耗损?物品少?缺记录?并申报?。 ? 5?、做好?营业现?场各项?服务工?作检查?及时调?派相应?岗位职?员，确?保正常?服务质?量。 ? ?6、建?立相应?客户档?案、培?教职员?熟记宾?客姓氏?，为下?次对客?服务提?供方便?以促进?宾客亲?切感。? ? 7、?建立相?应的服?务流程?规章，?加强对?现有在?岗人员?进行监?督管理?，及时?收集宾?客意见?或建议?，改善?对客服?务； ? ?8、及?时制止?和杜绝?宾客的?不满情?绪或无?理取闹?