避免知识资产流失的连环三招.docVIP

避免知识资产流失的连环三招 中国人民大学商学院 李宝山1　钱明辉2 内容摘要：在知识经济挂帅的今天，知识变得更有价值，越来越成为企业价值的主体，成为企业财富的主要源泉，而企业却变得更加容易失去知识了。为了有效地避免企业知识资产流失，本文提出了“避免企业知识资产流失的连环三招”，即留知管理、续知管理和增知管理。 关键词：留知管理 续知管理 增知管理 在知识经济时代，世界经济的发展比以往任何时候都更加依赖于知识的扩散和应用，计算机、微电子等知识密集型产业是所有产业中增长最快、产值最高的。联合国经济合作发展组织所有成员的科研经费的近2/3投向新技术，该组织主要生产国的50%以上的国内生产总值的完成是以知识为基础。“避免知识资产流失的连环三招”包括环环相扣的三个“招法”，即“留知管理”、“续知管理”和“增知管理”，如图所示： “留知管理”重在解决留存知识资产的问题，重点在于如何留住知识员工；“续知管理”重在促使知识资产的传递和延续，也就是要把离职员工脑袋里的知识留存下来并传递给继任者；“增知管理”重在实现企业整体知识资产价值的增值，也就是要激发员工的创新精神，形成企业智慧。这三招一招扣着一招，首尾相接，形成一个完全的知识资产管理系统，在有效避免企业知识资产流失的同时实现知识资产增值。 第一招：留知管理 留知管理主要目的是实现在企业内部留住知识资产，避免因为重要知识资产的流失而追悔莫及