任务驱动导向技能提升培训模式的实践探索.pdfVIP

第23卷第4期 安 徽 冶 金 科 技 职 业 学 院 学报 Vo1．23．No．4 2013年 lO月 JournalofAnhuiVocationalCollegeofMetallurgyandTechnology 0ct．2013 任务驱动导向技能提升培训模式的实践探索 牛树刚，王 蕾，李恒伟 (马钢教育培训中心 安徽马鞍 山 2430o3) 摘 要：以“液压与润滑技能提升培训”项目为例，根据岗位操作人员的技能提升培训特点，就 任“务驱动导向技能提升培 训模式”的项 目背景、问题发现、方案设计、项 目实施、项 目评估等方面进行了实践总结与思考。 关键 司：任务驱动；培训模式；问题解决；技能提升 中图分类号：C975：G726 文献标识码 ：A 文章编号：1672—9994(2013)04—0045—05 任务驱动导向培训模式就是以学员为中心，以 没有执行岗位操作标准而造成的故障有 13起；技 “现场问题解决”为工作任务，通过探究式学习、工