探讨团队管理模式在急诊护理管理中的应用效果.docVIP

精品论文 参考文献 探讨团队管理模式在急诊护理管理中的应用效果 谭淑英 刘海艳 李小霞 徐兰花 　　（重庆市黔江中心医院急诊科 409000） 　　【摘要】 目的：分析研究团队管理模式在急诊护理管理中的应用效果。方法：我院于2011年4月开始将团队管理模式引入急诊护理管理，观察、比较、分析引入前(2011年1—3月）与引入2年之后（2013 年4-6月）急诊科护理效率与质量。结果：引入团队管理模式之后，患者护理满意度、护士团队综合素质均显著优于引入之前，（P＜0.05）差异具有统计学意义。结论：将团队管理模式引入急诊护理管理中，能够有效提升护理效率与质量，提高护士团队的综合素质与患者护理满意度，值得临床广泛推广及应用。 　　【关键词】 团队管理模式；急诊护理管理；应用效果 　　【中图分类号】R471 【文献标识码】B 【文章编号】2095-1752（2015）23-0273-02 　　To explore the application effect of team management mode in emergency nursing management 　　Liu Haiyan, Li Xiaoxia, Xu Lanhua, Tan Shuying(Chongqing Qianjiang Central Hospital emergency department Qianjiang Chongqing 409000) 　　【Abstract】Objective: to analyze the effect of team management mode in emergency nursing management.. Methods: in our hospital in April 2011 began to team management mode is introduced into the management of emergency nursing care, observation, comparison, analysis prior to the introduction of (2011 1 ~ 3 months) and introduced two years later (from April to June 2013) in the emergency department of the efficiency and quality of nursing. Results: after the introduction of team management mode, the nursing satisfaction and the overall quality of the nursing team were significantly better than that of the introduction, (P lt; 0.05) and the difference was statistically significant. Conclusion: the team management mode into the nursing management in emergency, and it can effectively improve the efficiency and quality of nursing, improve the team of nurses comprehensive quality and patients satisfaction, worthy of clinical popularization and application.. 　　【Key words】Team management mode; Emergency nursing management; Application effect 　　团队属于一定数量的管理层与员工一起组成的共同体。其主要利用内部成员的知识与技能进行协同工作，从而有效解决问题，顺利实现团队目标。急症护士是一个具备专业技能与知识且拥有共同目标的自然群体。护士长是急症护理团队的管理者，主要负责团队的组织与领导相关工作，在整个团队中处于核心地位。2011年以来，我院逐步将团队管理模式引入急诊管且取得可喜成绩。为有提升团队管理模式在急诊护理管理中的应用效率，本文将团队管理模式引入前与引入之后的患者护理满意度、护士团队综合素质等进行对比分析，报告如下： 　　1.资料及方法 　　1.1一般资料 　　选取我院2011年1-3月收治的患